تهانينا ، لقد بدأت وظيفة جديدة! تشعر بالارتياح لأن المقابلات وانتظار قرار من مدير التوظيف قد انتهى ، ووقعت على العرض أخيرًا.

قد تظهر مشاعر الخوف والترقب الآن عندما تفكر في بدء العمل يوم الاثنين. أو قد تشعر بالثقة حقًا إذا كان لديك الكثير من الخبرة في العمل.

تذكر ألا تفترض أن بيئة عملك الجديدة ستكون مماثلة لتلك السابقة. من الشائع جدًا للمحترفين المتمرسين المبالغة في تقدير أنفسهم نظرًا لاتساع خبرتهم.

تقدم الشركات أعماق مختلفة من الخبرات على متن الطائرة.^[1]في النهاية ، يعتمد النجاح في حياتك المهنية عليك.

فيما يلي 9 نصائح لبدء عمل جديد والنجاح في حياتك المهنية.

1. يبدأ عملك قبل يومك الأول

عندما أعدت لمقابلتك ، من المحتمل أنك أجريت بعض الأبحاث حول الشركة. حان الوقت الآن للتعمق أكثر.

• كيف يود مديرك أن تستعد ليومك الأول؟ ما هي توقعاته؟
• ما هي المعلومات الأخرى التي يمكن لمديرك توفيرها حتى تتمكن من البدء في معرفة المزيد عن الدور أو الشركة؟
• ما هي سياسات أو تقارير الشركة التي يمكنك مراجعتها والتي يمكن أن تجعلك تتأقلم مع وظيفتك الجديدة وبيئة عملك؟

ستحتاج إلى احتضان الكثير من الأشخاص والمعلومات الجديدة عند بدء عملك الجديد. ما تتعلمه قبل يومك الأول في العمل يمكن أن يساعدك على الشعور بمزيد من التأصيل وإعداد عقلك لمعالجة المعلومات الجديدة.

2. اعرف دورك والمنظمة

راجع إعلان الوظيفة واعرف مسؤولياتك. في بعض الأحيان ، تكون إعلانات الوظائف عبارة عن نسخ مبسطة من الوصف الوظيفي. اسأل مديرك أو الموارد البشرية إذا كان هناك وصف وظيفي مفصل لدورك.

بمجرد فهمك لمسؤولياتك الرئيسية ومسؤولياتك ، اسأل نفسك:

• ما هي الأسئلة التي لديك حول الدور؟
• ما المعلومات التي تحتاجها لأداء عملك بفعالية؟
• من الذي تحتاج لمقابلته والبدء في بناء علاقات معه؟

استمر في زيادة معرفتك وقم بأبحاثك من خلال موقع الشركة على إنترانت ، والمخططات التنظيمية ، ووسائل الإعلام ، وملفات تعريف LinkedIn ، والصناعة ، ومن هم منافسو شركتك.دعاية

هذا ليس حدثا لمرة واحدة. استمر في القيام بذلك طوال الوقت الذي تقضيه مع الشركة. كل فريق أو مشروع تشارك فيه سيتطور ويتغير.

كن على اطلاع دائم وكن مستعدًا للتكيف باستخدام مهاراتك في الملاحظة لتكون على دراية بالتغييرات التي تطرأ على بيئة عملك وسلوك الأفراد.

3. تعلم القواعد غير المكتوبة في العمل

إن فهم ثقافة عملك هو المفتاح لمساعدتك على النجاح في حياتك المهنية.

لن يتم سرد العديد من هذه القواعد غير المكتوبة في سياسات الشركة. هذا يعني أنك ستحتاج إلى استخدام كل حواسك لمراقبة البيئة والأشخاص بداخلها.

ماذا يجب ان ترتدي؟ انظر ماذا يرتدي زملائك وقادتك. لاحظ كل شيء من مجوهراتهم إلى أحذيتهم. بمجرد أن يكون لديك فكرة جيدة عن قواعد اللباس ، يمكنك بعد ذلك بث أسلوبك الخاص.

ما هي ساعات عملك؟ ما الذي تلاحظه في أوقات البدء والراحة والانتهاء؟ هل تختلف ملاحظاتك عما تعلمته في المقابلة؟ ما هي الأسئلة التي لديك بناءً على ملاحظاتك؟ سيساعدك طلب الوضوح على اتخاذ قرارات مستنيرة والازدهار في بيئة عمل جديدة.

ما هي قنوات الاتصال الرئيسية؟ ^[اثنين]ما هي وسائل الاتصال التي يستخدمها الأشخاص (الهاتف ، البريد الإلكتروني ، شخصيًا ، الفيديو)؟ هل يتغير الوسيط في مواقف العمل المختلفة؟ ما هو أسلوب تواصل مديرك وتفضيلاته؟ ستساعدك هذه الملاحظات على التنقل بشكل أفضل في بيئة عملك والازدهار في مكان العمل.

4. كن على دراية بافتراضاتك

لقد حصلت على الوظيفة ، وتشعر بالثقة والرغبة في إظهار كيف يمكنك المساهمة. تحقق من نوع اللغة التي تستخدمها عند التعامل مع عملك ومشاركة تجاربك.

لقد سمعت العديد من الموظفين الجدد يقولون:

• اعتدت القيام بذلك في شركة 'X' ...
• عندما عملت في شركة X ، نفذنا هذه العملية الفعالة حقًا ...
• لقد فعلنا ذلك في شركتي الأخرى ... لماذا لا تكونوا كذلك ...
• لماذا تفعل ذلك ... اعتدنا أن نفعل هذا ...

لا يرغب الناس عادة في معرفة أخبار شركتك السابقة. التجارب التي مررت بها في الماضي مختلفة في هذه البيئة الجديدة.دعاية

تذكر أن:

• لاحظ افتراضاتك
• ركز على عملك الخاص
• اطرح الأسئلة و
• تعرف على المزيد حول الموقف قبل تقديم الاقتراحات.

يمكنك بعد ذلك وضع نفسك بشكل أفضل كمورد موثوق به يتخذ قرارات مستنيرة مصممة خصيصًا لاحتياجات العمل.

5. اطرح الأسئلة واطلب التوضيح

خلافًا للاعتقاد الشائع ، فإن طرح الأسئلة عند بدء عمل جديد لا يعد نقطة ضعف.

طرح الأسئلة ذات الصلة بوظيفتك والشركة:

• يساعدك على توضيح التوقعات
• يُظهر أنك أجريت بحثك
• يوضح مبادرتك للتعلم

سيساعدك السعي لتوضيح وفهم بيئتك والأشخاص بداخلها على أن تصبح أكثر فاعلية في وظيفتك.

6. ضع توقعات واضحة لتطوير علامتك التجارية الشخصية

يعد بدء عمل جديد هو الوقت المثالي لوضع توقعات واضحة مع مديرك وزملائك. أفعالك وسلوكياتك في العمل تخبر الآخرين عن أسلوب عملك وكيف تحب أن تعمل. لذلك من الضروري توضيح ما هو طبيعي بالنسبة لك في العمل والتأكد من أن قيمك تتماشى مع إجراءات عملك.

فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب التفكير فيها حتى تتمكن من التعبير بوضوح عن نواياك ومتابعتها بإجراءات متسقة:

أين تحتاج لوضع التوقعات؟ فكر في الدروس المستفادة من خبراتك في العمل السابقة. ما أنواع التوقعات التي تحتاج إلى تعيينها حتى تتمكن من النجاح؟

لماذا تقوم بإعداد هذه التوقعات ؟ ستحتاج على الأرجح إلى تقديم سياق وتبرير سبب تعيينك لهذه الحدود. هل توقعاتك معقولة؟ ما هي التأثيرات على العمل؟

ما هي قيمك؟ إذا كنت تقدر توازن الحياة مع العمل ، ولكنك ترد على رسائل البريد الإلكتروني في عطلات نهاية الأسبوع وأثناء إجازتك ، سيستمر الناس في توقع ذلك منك. ما هي الحدود التي يجب أن تضعها لنفسك في العمل؟دعاية

ماذا تريد أن تعرف عنه؟ هذا السؤال يتطلب بعض التفكير العميق. هل تريد أن تكون معروفًا كقائد يطور الآخرين ويمكّنهم؟ ربما تريد أن تكون معروفًا بشخص يخلق بيئة من الاحترام حيث يمكن للجميع مشاركة الأفكار بشكل مفتوح. أو ربما تريد أن تكون شخصًا يتحدى الناس للخروج من مناطق راحتهم؟

7. إدارة لأعلى ولأسفل وعبر

إن فهم أساليب عمل من حولك هو مفتاح النجاح في الحياة المهنية. على وجه الخصوص كيفية تواصلك مع مديرك المباشر وتفاعلك معه.

فيما يلي بعض الأسئلة الأساسية التي يجب وضعها في الاعتبار:

• كيف يمكنك تسهيل عمل مديرك؟
• ما الذي يمكنك فعله لتوقع احتياجاته / احتياجاته؟
• كيف يمكنك إبقاءهم على اطلاع (وجاهز) حتى لا يفاجأوا؟
• ما هي نقاط قوتك؟ كيف يمكنك إيصالها إليه / معها حتى يفهم تمامًا قدراتك؟

يمكن أن تنطبق هذه الأسئلة أيضًا إذا كنت تدير فريقًا أو إذا كنت تتعامل مع العديد من أصحاب المصلحة.

8. بناء العلاقات في جميع أنحاء الشركة

من المهم الاستمرار في التعلم من مجموعات وأفراد متنوعين داخل الشركة. ستحصل على وجهات نظر مختلفة حول المنظمة وقد يتمكن الآخرون من مساعدتك في النجاح في دورك.

ما أنواع العلاقات التي تحتاج إلى بنائها؟ لماذا تبني هذه العلاقة؟

فيما يلي بعض الأمثلة على العلاقات في مكان العمل:

• مدير فوري. يتحكم في مهام عملك. يمكن أن يشكل العمل نجاحًا في حياتك المهنية.
• الموجهون. هؤلاء هم الأشخاص الذين هم على دراية بمجالهم والشركة. إنهم على استعداد لمشاركة خبراتهم معك لمساعدتك في التنقل في مكان العمل وحتى حياتك المهنية.
• التقارير المباشرة. يمكن لموظفيك التأثير على مدى نجاحك في تحقيق أهدافك.
• المدربون. إنها مورد آخر لمساعدتك على البقاء على اطلاع دائم بالمنظمة وفرصتك لتطوير الآخرين.

تشمل العلاقات الأخرى في مكان العمل أعضاء الفريق أو أصحاب المصلحة أو الشركاء / الرعاة الاستراتيجيين الذين سيدافعون عن عملك.

تعرف على المزيد في هذه المقالة: 10 طرق لبناء علاقات عمل إيجابية وفعالة

9. ابق على اتصال مع أولئك الموجودين في شبكتك الحالية

النجاح لا يتعلق بكمية الأموال التي تجنيها ؛ يتعلق الأمر بالفرق الذي تحدثه في حياة الناس. - ميشيل أوباما

أنت جزء من نظام بيئي أوصلك إلى ما أنت عليه اليوم. كل شخص وكل لحظة واجهتها مع شخص ما شكلت شخصيتك - إيجابية وسلبية.

وإليك كيفية تكوين الشبكات حتى تتمكن من المضي قدمًا في حياتك المهنية.

تأكد من استمرار رعاية العلاقات التي تقدرها وإظهار الامتنان لأولئك الذين ساعدوك في تحقيق أهدافك.

تلخيصها

هناك العديد من جوانب حياتك المهنية التي تتحكم فيها. راقب واستمع واتخذ قرارات مستنيرة. يعتمد النجاح الوظيفي على أفعالك.

تذكر ألا تفترض أن بيئة عملك الجديدة ستكون مماثلة لتلك السابقة.

إليك 9 نصائح لبدء عمل جديد والنجاح في حياتك المهنية:

1. يبدأ عملك قبل يومك الأول
2. اعرف دورك والمنظمة
3. تعلم القواعد غير المكتوبة في العمل
4. كن على دراية بافتراضاتك
5. اطرح الأسئلة واطلب التوضيح
6. ضع توقعات واضحة لتطوير علامتك التجارية الشخصية
7. إدارة لأعلى ولأسفل وعبر
8. بناء العلاقات في جميع أنحاء الشركة
9. ابق على اتصال مع من هم في شبكتك الحالية

احتفل ، واستمتع بدورك الجديد ، واعتني بنفسك جيدًا!

مزيد من النصائح حول النجاح في الوظيفة

• كيفية تحديد أهداف وظيفية طموحة وقابلة للتحقيق (مع أمثلة)
• كيف تجد الدافع للعمل عندما لا تكون مستوفيا في العمل
• هل إدارة الأفراد هي المسار الوظيفي المناسب لك؟

رصيد الصورة المميز: فرانك روميرو عبر unplash.com

المرجعي