قبل أن نبلغ من العمر ما يكفي للتصويت أو حتى الحصول على تصريح القيادة ، يسألنا الناس عما نريد أن نكون عندما نكبر. في حين أن معظمنا لا يكبر أبدًا ليصبح رواد فضاء أو أميرات ، فإن السؤال عن الوظيفة التي يجب أن أمتلكها؟ هو أمر يحير الكثير من الناس - ولسبب وجيه.

إن العثور على وظيفة تحقق جميع العلامات الصحيحة للمال والرضا والتوازن بين العمل والحياة ليس بالأمر السهل. بالتأكيد ، هناك المئات من الاختبارات عبر الإنترنت من الأحمق إلى العلم والتي تعد بإخبارك ما هي الوظيفة المناسبة لك ، ولكن هل قابلت يومًا أي شخص دخل مجالًا وظيفيًا بسبب اختبار وظيفي أجروه؟

هبوط مهنة صحيحة هو مسار اكتشاف أكثر من أي شيء آخر. يتعين على معظم الناس ببساطة أن يمروا ببعض التجربة والخطأ لاكتشاف الوظيفة التي ينبغي عليهم القيام بها. خذ بعض الوقت للتفكير في هذه الأسئلة واختبر كيف يلعب كل منها مسار الاكتشاف الخاص بك نحو الوظيفة المناسبة.

1. ما هي اهتماماتك؟

غالبًا ما يتم إعادة صياغة هذا السؤال على أنه ما الذي أنت متحمس له؟ ومع ذلك ، فإن النظر إلى الوظائف المحتملة التي تتطلب شغفًا ليس بناءً بشكل خاص. يحب معظم الناس الكثير من الأشياء ، ولكن كم عدد الإعجابات التي قد تقول إن لديك شغفًا حقيقيًا بها؟

إن الفكرة القائلة بأن اتباع شغفنا سيؤدي إلى السعادة محفوفة بعدم الدقة. بالنسبة للمبتدئين ، تشير الأبحاث إلى أن الأشخاص ليسوا جيدين بشكل خاص في التنبؤ بما سيشعرون به تجاه شيء ما في المستقبل.^[1]القوى العاملة مليئة بالأشخاص الذين اعتقدوا أنهم سيحبون مهنة مختارة ولكن انتهى بهم الأمر إلى كرهها بعد بضع سنوات.

دعنا نتخلى عن كلمة العاطفة ونستبدلها بالاهتمامات لأنها تتيح مسارًا أوسع للاكتشاف. لا ينهي معظم الأشخاص دراستهم الجامعية بشغف للإعلان ، ولكن قد يكون لديهم اهتمامات في التصميم الجرافيكي والكتابة وعلم النفس.

2. أي نوع من الشخصية لديك؟

يمكن أن تلعب شخصيتك دورًا كبيرًا في تحديد نجاحك في الوظيفة.^[اثنين]تؤثر طريقة تفكيرك وتصرفك بشكل طبيعي على الوظيفة المناسبة لطريقتك الفريدة في النظر إلى العالم. يحب البعض منا استدعاء اللقطات وتوجيه الآخرين في إطار الفريق ، بينما يفضل البعض الآخر اتباع الأوامر والالتزام بمهمة معينة في متناول اليد.دعاية

إذا كنت منفتحًا ولديك طاقة عالية ، فربما لا تكون الوظيفة التي تعمل فيها بمفردك على مكتب لساعات مناسبة.

النظر في إلقاء نظرة على الداخل شخصيتك وطرح بعض الأسئلة على نفسك عند استكشاف فرص العمل والوظيفة المحتملة.

• هل تحب القيادة أم المتابعة؟
• هل تعتبر نفسك منافسًا؟
• هل تحب الهيكل والروتين أم تفضل المرونة والحرية؟
• هل تركز على الترويج أم الوقاية؟

هناك جانب آخر من جوانب شخصيتك يجب أخذه في الاعتبار عند استكشاف فرص العمل وهو عقلية التعزيز أو الوقاية.^[3]

يميل أولئك الذين لديهم عقلية ترقية إلى رؤية الأهداف كفرصة للتقدم والإنجاز. هم أكثر عرضة لاغتنام الفرصة وتقبل المخاطر ولكنهم أيضًا أكثر عرضة للخطأ.

الوجه الآخر لعملة الشخصية هو أولئك الذين لديهم عقلية وقائية أكثر. إنهم يميلون إلى النظر إلى الأهداف على أنها طبقة من الأمان. غالبًا ما يكونون تحليليين للغاية وموجهين بالتفاصيل في تفكيرهم ، لكنهم قد يعملون بشكل أبطأ ويكونون أقل عرضة للمخاطرة.

تعتبر كلتا العقليتين أكثر ملاءمة لوظائف معينة من غيرها ، ويميل معظمنا إلى التركيز المهيمن الذي يميل نحو إحداهما أكثر من الأخرى.

3. مع من تريد العمل؟

ستقضي جزءًا كبيرًا من وقتك في العمل ، واعتمادًا على الوظيفة ، قد يعني ذلك أن تكون محاطًا بالكثير من الأشخاص أو بالكاد يحيط بك أي شخص على الإطلاق. البعض منا اجتماعي أكثر وقضاء ثماني أو تسع ساعات في اليوم بمفرده سيكون أمرًا معذبًا. ثم هناك من سيكون بائسًا منا عندما يعمل في مكتب مع 300 شخص آخر.دعاية

يمكن أن يكون للتوافق مع زملائك في العمل تأثير كبير على رضاك ​​الوظيفي وأدائك ، ولكن من المهم أيضًا أن تأخذ في الاعتبار الأشخاص الذين ستخدمهم. إذا كانت الوظيفة مناسبة اجتماعيًا ضعيفًا - على سبيل المثال ، انطوائي في العلاقات العامة - فهناك احتمال كبير بالتعاسة.

4. ما هي الثقافة التي تأتي مع الوظيفة؟

يمكن أن يؤدي القيام ببعض أعمال التحقيق إلى الإجابة بسرعة عما إذا كانت مهنة معينة تتناسب جيدًا مع شخصيتك. أولئك الذين يعتبرون أنفسهم روحًا متحررة ربما لن يكونوا سعداء أو يؤدون أداءً جيدًا في صناعة صارمة مع إرشادات صارمة ، مثل صناعة التأمين.

يجب أن يؤخذ النظر في ثقافة وظيفة معينة في الاعتبار قبل قبول أي عروض عمل. يُعد إنشاء ثقافة الشركة الفائزة بمثابة مناقشة لوقت آخر ، ولكن إذا كانت معتقدات الشركة وبيئة العمل والرسالة لا تتوافق مع قيمك الخاصة ، فمن المحتمل ألا تكون هي الأفضل.

5. ما التعليم أو التدريب لديك؟

ستتطلب معظم المهن نوعًا من التدريب. الآن ، بالطبع ، تتضمن العديد من المهن الفنية برامج تعليم رسمية ، ولكن ليس من غير المألوف أيضًا أن يتعلم المحترفون أنفسهم بأنفسهم. لا يعد المسار التعليمي الذاتي خيارًا للعديد من الوظائف ، على الرغم من - لا أحد يرغب في زيارة جراح الدماغ العصامي - وقد تكون هناك حاجة لسنوات من الدراسة.

عند التفكير في مجال وظيفي محتمل ، هناك ثلاثة أسئلة مهمة يجب أن تطرحها على نفسك:

1. هل هناك حاجة إلى تدريب متقدم؟
2. ما هي مدة البرنامج التدريبي؟
3. هل أنا على استعداد لإنفاق المال اللازم لذلك؟

إذا كنت تشعر بعدم الارتياح حيال حقائق هذه الإجابات ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في خيارات أخرى.

6. هل يمكنك أن تتعلم أن تكون جيدًا في ذلك؟

إذا لم يكن الشخص جيدًا في وظيفته ، فمن المحتمل أن يشعر بالإرهاق والاستقالة أو يُطرد. ومع ذلك ، لن يكون أي شخص جيدًا في وظيفته فورًا. على سبيل المثال ، تقول قاعدة 10000 ساعة للمؤلف مالكولم جلادويل ، إن الأمر يستغرق 10000 ساعة لتصبح خبيرًا في شيء ما. سواء كان هذا صحيحًا تمامًا أم لا ، فإن الخبرة شيء يأتي معها الوقت والممارسة .دعاية

لا أحد سيكون جيدًا في كل شيء ، بغض النظر عن مقدار الوقت الذي يقضيه. يمكنني قضاء كل الوقت في العالم في العمل على الرياضيات ، لكنني لن أكون أبدًا عالم رياضيات. إنه ليس شيئًا لدي موهبة فيه.

هذا هو سبب أهمية تجربة أشياء مختلفة. في النهاية ، ستعثر على شيء ما وستحصل على تلك اللحظة التي تدرك فيها أنك يمكن أن تكون جيدًا في ذلك.

7. هل هناك مجال للنمو في هذا المجال؟

حسنًا ، لنبدأ العملية لثانية. ستقدم بعض المجالات الوظيفية ببساطة فرصًا مهنية ونموًا وظيفيًا أكثر بكثير من غيرها. بقدر اهتمامك بالشعر البولندي في القرن الخامس عشر ، لا يوجد الكثير من الوظائف التي تحتاج إلى هذا النوع من الخبرة.

من القواعد الأساسية بشكل عام أن تستهدف مجال توظيف. قد تكون الصناعة المتضائلة قد زادت من المنافسة أو أن هناك مجالًا ضئيلًا للنمو الوظيفي على المدى الطويل. تحقق من الصناعات والمجالات الوظيفية التي تتجه إلى الأماكن وأيها في حالة تدهور.

8. ما مقدار التوازن بين العمل والحياة التي تحتاجها؟

لا تعمل الكثير من الوظائف وفقًا لجدول زمني من 9 إلى 5 ، لذلك من المهم فحص نوع التوازن بين العمل والحياة الذي تحتاجه وكيف يتوافق ذلك مع خيارات العمل المحتملة. قد يستمتع بعض الأشخاص بصلابة 9 إلى 5 ، بينما قد يرغب البعض الآخر في تغيير شيء من يوم لآخر.

قم بإجراء بعض الأبحاث الأساسية حول متطلبات الوظيفة المحتملة فيما يتعلق بالسفر ونوع الساعات التي يميل الأشخاص في هذا المجال إلى العمل فيها. إذا لم تكن على استعداد للعمل في وردية ليلية ، فالانتقال إلى مجال مثل العمل الشرطي أو التمريض ربما لا يكون مناسبًا لك.

9. أين تريد أن تعيش؟

حتى مع ميزة الإنترنت ، هناك بعض الوظائف التي لا تزال مقصورة على الموقع. لا توجد حاجة كبيرة لصياد السلطعون في ولاية نبراسكا. إن امتلاك فكرة عن المكان الذي تريد أن تعيش فيه هو عامل مهم آخر يتجاهله الكثير من الناس عند استكشاف الوظيفة التي قد تكون مناسبة لهم.دعاية

إذا كنت ترغب في العمل في صناعة الأزياء أو كمحامي ، فهناك فرصة جيدة أن تعيش في بيئة حضرية صاخبة مثل نيويورك أو ميامي أو شيكاغو في مستقبلك. إذا كنت مهتمًا بالهواء الطلق والحفاظ على البيئة ، فمن المحتمل أن تجد المزيد من الوظائف في المناطق الريفية.

10. هل سيتوافق المال مع احتياجاتك الشخصية؟

آه ، سؤال المال. من الواضح أن هذا سؤال لا يمكن تجاهله. لا ينبغي أن يكون المال هو العامل الرئيسي عند تحديد الوظيفة التي لديك ، لكنه بالتأكيد عامل يجب مراعاته.

قم بإجراء بحث بسيط حول متوسط ​​الراتب لوظيفة معينة ، ثم اسأل نفسك عما إذا كان هذا كافياً لك لتعيش بشكل مريح.

غالبًا ما يتغير مقدار المال الذي نحتاجه للعيش بشكل مريح مع تقدم حياتنا ، لذلك ضع في الاعتبار النمو الوظيفي والأموال التي تأتي معه.

افكار اخيرة

لا توجد صيغة سرية للعثور على نوع الوظيفة التي يجب أن تعمل بها بخلاف الاستكشاف. تمامًا مثل العثور على شريك الحياة المناسب ، عليك ببساطة أن ترى ما هو موجود وما هو ملائم.

من المحتمل أن يستغرق الأمر بعض الوقت والتفكير الذاتي ، ولكن من خلال الفحص الدقيق لشخصيتك واحتياجاتك ونقاط قوتك واهتماماتك ، فمن المرجح أن تقدم إجابة جيدة عندما تبدأ في طرح السؤال عن الوظيفة التي يجب أن أمتلكها؟

مزيد من النصائح حول العثور على الوظيفة المناسبة

• كيف تجد المسار الوظيفي المثالي لك دون إضاعة الوقت في وظائف غير مناسبة لك
• 6 خطوات لإيجاد الوظيفة المثالية
• مفتاح العثور على الرضا الوظيفي والحصول على مهنة ناجحة

رصيد الصورة المميز: نيك ماكميلان عبر unsplash.com دعاية

المرجعي