دليل الموظفين الأذكياء لطلب زيادة

أعلم أنه إذا عملت بجد ، فسوف يلاحظ مديري ويعطيني علاوة.

هذا ما تقوله لنفسك عندما تغادر المكتب الساعة 7 مساءً خمسة أيام في الأسبوع.

لكن ، هل سيلاحظ رئيسك؟

ربما ، لكن هذه ستكون عملية بطيئة ومؤلمة.

لن تبذل معظم الشركات قصارى جهدها لملاحظة الموظفين الرائعين. الأمر متروك لك لتقرص بوقك بالطريقة الصحيحة.

أنا أكره كسرها لك. ولكن ، إذا عملت في منصبك لأكثر من عام بدون زيادة في الراتب ، فأنت تفعل شيئًا خاطئًا. لا تقلق ، لقد فشلت في الماضي وما زلت أفعل ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن طلب علاوة ليس بالأمر السهل.

لم يمض وقت طويل عندما كنت حديثي التخرج من الكلية ولا أعرف كيف كنت أتفاوض على راتبي. لحسن الحظ ، كنت قد تبنت عادات ساعدتني في الحصول على علاوة. وإذا نجحت هذه التكتيكات معي ، فأنا على ثقة من أنها ستنجح معك أيضًا.

هل أنت جاهز للبدء في جني أموال طائلة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فإليك دليلك حول كيفية طلب الزيادة التي تستحقها.

1. استعد قبل طلب الرفع

تشعر بالضخ. لقد عملت بجد لأكثر من عام وتعلم أنك تستحق زيادة.

ولكن ، قبل أن تدخل مكتب رئيسك (أو حجرة عمله) قم بأداء واجبك. بهذا ، أشير إلى إجراء بعض الأبحاث حول متوسط راتبك لدورك.

لا تبالغ في هذا - كل ما تحتاجه هو تقدير مبدئي لمتوسط الراتب في مجال عملك. انتقل إلى مواقع مثل باب زجاجي و مرتب ، و جدول الأجور للحصول على هذه المعلومات. ثم اكتب دورك أو اسم شركتك في شريط البحث.

في غضون بضع دقائق ، ستكون لديك فكرة تقريبية عما يجب أن تحصل عليه من المال.دعاية

قم بتدوين حجم الفجوة من متوسط الراتب وما تكسبه حاليًا. إذا كان راتبك منخفضًا ، فلا داعي للقلق ، فاستخدم هذا كحافز لك للحصول على رواتب أفضل.

كن صادقًا مع نفسك بشأن المهارات التي تقدمها لصاحب العمل. إذا كنت متخلفًا في أي مجال ، اقرأ كتابًا أو خذ دورة تدريبية لتحسينه. هناك خيار آخر وهو أن تطلب من رئيسك في العمل عملًا إضافيًا لاكتساب المزيد من الخبرة.

اجعل تحسين مهاراتك من أولوياتك ، حتى تظل متمرسًا في مهاراتك.

2. تعرف على القيمة التي تجلبها

إذا لم تكن قد تفاوضت على راتبك مطلقًا ، فأنا أراهن على أنه سيكون في الطرف الأدنى من متوسط الصناعة.

أعرف مدى إحباط هذا لأنني كنت هناك. أنا أحسد الآخرين الذين كانوا يتقاضون رواتب أكثر مما كنت - خاصة وأنني كنت أعمل بجد. لكن امتلاك هذا النوع من العقلية لن يفيدك.

إذا كنت غير راضٍ عن راتبك الحالي ، فذلك لأنك لا تعرف قيمتك. لذا ، قبل أن تطلب من رئيسك في العمل زيادة علاقتك ، كن واضحًا بشأن القيمة التي تجلبها لصاحب العمل.

لمعرفة مكانك ، اكتب المهارات ذات الصلة التي تقدمها لفريقك. على سبيل المثال ، كمصمم ويب ، يمكن أن تتمثل إحدى المهارات القيمة في إنشاء شعارات رائعة. اكتب قائمة من 5 إلى 10 مهارات مشابهة يمكن أن تساعدك على التميز.

أيضًا ، ابحث عن المهارات العليا المطلوبة لوظيفتك الحالية وقم بإجراء تحسينات هنا. عندما تكون ذا قيمة ، سيلاحظ الناس ذلك. والأهم من ذلك ، أن معرفة قيمتك سيساعدك على التفاوض على راتبك بشكل أفضل.

3. احصل على لقاء مع رئيسك في العمل

هل تصاب بقشعريرة عندما تسير بشكل عشوائي إلى رئيسك في العمل وتطلب زيادة؟

يجب عليك ذلك لأن هذه طريقة سيئة لطلب شيء ما. هل تتواصل مع شخص قابلته في مؤتمر منذ 6 أشهر ثم تطلب خدمة؟ لا اتمنى.

من المرجح أنهم سيرفضونك. هذا لأنك لم تحصل على الحق في طلب معروف. مثل هذا السيناريو ، لا تذهب عشوائيًا إلى رئيسك في العمل لطلب زيادة.

بدلا من ذلك ، اعمل في طريقك. اسأل رئيسك عن الطريقة التي يعتقد / تعتقد أنك تؤديها عدة مرات كل شهر. ثم اسأل عما هو مطلوب لك للحصول على علاوة.دعاية

كرر هذه العملية حتى تصبح واثقًا من كيفية الحصول على علاوة. سيضعك هذا في ذهن رئيسك عندما يحين وقت رفع علاوة.

4. إنشاء توقيتك المثالي

هل سبق لك أن شاهدت فيلمًا عرفت فيه الشخصية الوقت المثالي لفعل شيء ما؟

خذ قصص الحب على سبيل المثال ، عندما يعرف الرجل الوقت المناسب لسؤال المرأة عن الخروج. تسمع الموسيقى المناسبة على الخلفية أثناء الليل المثالي. الحقيقة هي أنه نادرًا ما توجد أوقات مثالية في الحياة.

هذا لا يعني أنه يجب عليك الذهاب إلى رئيسك في العمل غدًا وطلب زيادة الراتب. بدلاً من ذلك ، اعلم أن الوقت المثالي الوحيد الذي سيكون موجودًا هو عندما تبذل قصارى جهدك للاستعداد.

قم ببعض التخطيط حول المكان الذي تسأل فيه رئيسك في العمل. إذا كان يسافر كثيرًا خلال أشهر معينة ، فتجنب السؤال خلال هذا الوقت. اختر اليوم والوقت اللذين تعرف فيهما أن مديرك سيكون له أكبر قدر من التوافر.

أضف اجتماعًا إلى التقويم مع رئيسك في العمل لمناقشة ترقيتك. بهذه الطريقة ستتجنب التسرع وتزيد من احتمالات سماعك.

5. زيادة احتمالات نجاحك في التفكير مثل رئيسك في العمل

معرفة عميلك لا ينطبق فقط على مندوبي المبيعات. ينطبق المفهوم نفسه عليك - باستثناء التفكير في مديرك على أنه عميل لك.

من خلال القيام بذلك ، يمكنك توقع ما سيقوله لك. ثم يمكنك الاستعداد للنتائج المحتملة.

إذا سألك رئيسك عن سبب استحقاقك علاوة ، فلن تتخبط. يمكنك تلخيص 2 إلى 3 نقاط رئيسية دون تردد.

فكر في أهم ثلاثة سيناريوهات محتملة بناءً على ما تعرفه عن رئيسك في العمل. ثم سجل نفسك وأنت تناقش أهم 3 سيناريوهات.

6. اكتشف سياسات شركتك

إن الانتظار كل عام حتى تحصل على زيادة في الراتب يعد خطأً فادحًا.

في حال كنت تتساءل لماذا لا تتبع جميع الشركات نفس السياسات للحصول على علاوة. يقوم البعض بمراجعة الأداء على أساس سنوي ، بينما يقوم البعض الآخر بذلك على أساس ربع سنوي أو نصف سنوي. للتعرف على سياسات شركتك ، تحقق من بوابة الموارد البشرية على الويب.دعاية

إذا لم تتمكن من العثور على الإجابات التي تبحث عنها ، فاتصل بقسم الموارد البشرية في شركتك. يجب أن يكون هدفك تحديد الإطار الزمني المطلوب لطلب زيادة. بمجرد أن تعرف هذا الإطار الزمني ، يمكنك الاستعداد للسؤال.

7. رفع مستوى ذكائك العاطفي

الذكاء العاطفي هو مهارة تحتاج إلى إتقانها.

لماذا ا؟

آخر شيء تريد القيام به هو الانزعاج إذا لم تحصل في نهاية المطاف على الزيادة التي تتمناها. هذا من شأنه أن يجعل وضعك محرجًا ويقل احتمالية حصولك على ترقية في المستقبل.

يتيح لك التحكم في مشاعرك التعاون مع الآخرين بشكل أفضل ، مما يزيد من احتمالات النجاح.

يجادل دانيال جولمان في كتابه الذكاء العاطفي: لماذا يمكن أن يكون أكثر من معدل الذكاء أن الذكاء العاطفي لا يقل أهمية عن معدل ذكائك. تظهر الأبحاث أن الأشخاص الذين يديرون عواطفهم يؤدون بشكل أفضل في المدرسة. يتمتع الأشخاص الأذكياء عاطفياً بمهارات اجتماعية وقادرون على التعاطف مع الآخرين بشكل أفضل.

إن تحسين ذكائك العاطفي ليس بالأمر السهل. لكن تغيير طريقة إدراكك للفشل وإدارة التوتر سيساعدك على التحسن.

لأخذ الفشل بشكل أقل خصوصية ، انظر إليه على أنه أ فرصة التعلم . سيساعدك هذا على التعلم من أخطائك وتجنب ارتكابها مرتين.

لإدارة التوتر بشكل أفضل ، ابدأ التأمل .

أراهن أنك تفكر في أن التأمل ليس من أجلك. بعد كل شيء ، أنت لست راهبًا يجلس بهدوء في غرفة لساعات. التأمل ليس فقط للقلة المختارة - إنه للجميع.

حتى إذا كنت لا تعرف كيفية التأمل ، يمكنك التعلم من التطبيقات أو مقاطع الفيديو عبر الإنترنت. من خلال ممارسة التأمل بشكل كافٍ ستجني فوائده في النهاية. إليك دليل مدته 5 دقائق للتأمل: في أي مكان وفي أي وقت.

8. لا تأخذ الرفض على محمل شخصي

يمكنك أن تكون مستعدًا قدر الإمكان ولا تزال تفشل. لكن لا تأخذ الأمر على محمل شخصي.دعاية

غالبًا ما يكون ذلك بسبب عدم توفر الميزانية لشركتك للقيام بذلك. بينما لا يمكنك توقع ما هو غير متوقع ، يمكنك الاستعداد له. فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك قبل الانطلاق إلى مديرك لطلب ترقية:

ما هي المدة التي يمكنني تأجيلها إذا تم رفضي للحصول على ترقية؟
كيف كان أداء شركتي في العام الماضي؟
هل أستحق ترقية؟

إذا تم رفضك للحصول على عرض ترويجي ، فاطلب إعادة النظر في أدائك في غضون 3 إلى 6 أشهر. تأكد من الحصول على تفاصيل حول ما هو مطلوب لكسب عرض ترويجي حتى تتمكن من العمل على تحقيقه.

أسوأ سيناريو هو عدم استعداد شركتك لمنحك ترقية. إذا كان هذا هو السيناريو الخاص بك ، فابحث عن طريقة للهروب من هذه البيئة.

نصائح إضافية

إذا كنت تبحث عن نصائح إضافية لطلب زيادة في الراتب ، فهذا مخطط إنفوجرافيك رائع لتصفحه:^[1]

احصل على المال الذي تستحقه

تخيل أنك تستيقظ كل صباح وأنت متحمس لأداء أفضل ما لديك في وظيفتك.

لم يتغير دورك ولكن للمرة الأولى شعرت أن مديرك يسمعك. بعد 6 أشهر من العمل الجاد ، حصلت على الزيادة التي كنت تأملها. أفضل جزء هو أنك لم تكن مضطرًا للبقاء في المكتب حتى الساعة 7 مساءً لكسبها.

أعلم أنك تتمنى أن يكون هذا السيناريو هو واقعك. لم يمض وقت طويل عندما كنت أتقاضى راتباً منخفضاً وكنت أخشى أن أسأل عما أستحقه. لكن بعد التجربة والخطأ ، تمكنت من الحصول على العديد من الزيادات والتبديل الوظيفي.

لماذا اقول لك هذا؟ لأنه إذا تمكنت من الحصول على علاوة ، يمكنك ذلك أيضًا. ستحتاج إلى العمل بجدية أكبر من معظم الناس وتقديم تضحيات على طول الطريق ، لكن الأمر يستحق كل هذا الجهد.

باستثناء هذا الوقت ، ستعمل بجد في المجالات الصحيحة. فكر في هذا المنشور على أنه مخططك المصغر للحصول على الزيادة التي تستحقها. كن صريحًا مع نفسك وركز على تحسين المجالات التي تكون فيها أضعف. قبل أن تدرك ذلك ، ستستيقظ ذات يوم وتعمل في وظيفة تحب أن تحصل على أجر تستحقه.