5 سمات أساسية للقيادة الكاريزمية

إذا كنت في أي وقت مضى في غرفة مع شخص ما ووجدت نفسك تريد أن تكون حوله أكثر ، لتسمع المزيد عما يقوله أو يفكر فيه أو يفعله ، فمن المحتمل أنك كنت بصحبة شخص يتمتع بالكاريزما.

إذا قمت بتحليل تجربتك في العمل مع قادة مختلفين ، فبالتأكيد يمكنك تحديد واحد على الأقل ، وربما أكثر ، من القادة الذين كانوا يتمتعون بالكاريزما.

قد لا تكون قادرًا على وصف الكاريزما بدقة ، ولكن من المحتمل أن تعرفها عندما تراها. الكاريزما هي سحر مقنع أو شخصية جذابة يمكن أن تلهم الآخرين التزامهم وتفانيهم. إنه عامل جذب غامض يصعب تحديده ولكن من الصعب جدًا مقاومته.

أساس القيادة الكاريزمية هو الاستفادة من شخصية القائد. القيادة الكاريزمية هي أسلوب قيادة يستخدم أصالة القائد وبراعته في التواصل وإلهامه لاستخراج الأفضل في الآخرين. بينما يعتقد بعض القادة أن المفتاح لجعل فرقهم تؤدي دورًا يكمن في تقديم ملاحظات متسقة أو إخضاعهم لتدريب تلو الآخر ، يعتقد القادة ذوو الكاريزما أنهم المفتاح لتحسين الأداء. يعتقدون أن الناس يستجيبون جيدًا لمثالهم وإلهامهم. لا أحد يفعل هذا أفضل من القادة ذوي الكاريزما.

القادة الكاريزماتيون مثل المغناطيس - يجذبون الناس إليهم ويخرجون أفضل ما من حولهم . يتمتع القادة الكاريزماتيون بشخصية جذابة ، وعمق في الحكمة ، وإتقان للغة يجعل تواصلهم مثل فاتح الشهية: إنه يجعل رواد المطعم يرغبون في المزيد.

القيادة الكاريزمية أداة في ترسانة القائد . بالنسبة لبعض الناس ، فهي بطبيعة الحال الأداة الأولى التي يصلون إليها. قد يكون هؤلاء القادة يتمتعون بشخصية كاريزمية دون بذل جهد ، ويميلون إلى العثور على أنفسهم يعتمدون على هذا المورد كثيرًا. قد يكون لدى الآخرين القدرة على الارتقاء إلى مستوى المناسبة وإظهار القيادة الكاريزمية ، على الرغم من أنها قد لا تكون غريزتهم الأولى. بالنسبة للمديرين التنفيذيين الآخرين ، تتطلب القيادة الكاريزمية الجهد والنية.

كفى بالتشويق بالفعل: ما هي السمات الأساسية للقيادة الكاريزمية؟

فيما يلي 5 محددات رئيسية ستجدها في القيادة الكاريزمية:دعاية

1. القيادة الالهامية تبعث على الارتياح

القادة الكاريزماتيون يرفعون من شأنهم. يمكنهم المشي في عاصفة ورؤية قوس قزح على الجانب الآخر. يمكنهم الجلوس وسط الفوضى مع التأكد تمامًا من أن كل شيء سيكون على ما يرام.

إذا كان الشخص يعاني من زوبعة من العواطف ويتعامل مع قائد يتمتع بشخصية كاريزمية ، فسيغادر الفرد بشعور من الهدوء. يرى القادة الكاريزماتيون المشكلة ، لكنهم يرون أن هناك فرصة. وجهة نظرهم ترفع وتفاؤلهم معدي.

على سبيل المثال ، كنت أساعد في إدارة انتقال القيادة في مؤسسة تم التخطيط لها لكنها مرهقة. ورث القائد الجديد شركة جديدة والعديد من التحديات غير المتوقعة. كان هناك توتر في جميع أنحاء كبار الموظفين ، وكان هذا القلق واضحا بين الموظفين. على الرغم من التحديات ، كان الجهاز التنفيذي مليئًا بالأمل وكان ينقل هذا الأمل باستمرار وبشكل مقنع. في اللحظة التي دخل فيها القائد الغرفة وبدأ في الكلام ، تمكن الموظفون من رؤية الاحتمال.

2. تتميز القيادة الكاريزمية ببراعة الاتصالات

التواصل الشفوي من أكثر السمات المميزة للقادة الكاريزماتيين. القادة الكاريزماتيون هم موهوبون في التواصل. كلماتهم محنكة بالنعمة ، رسالتهم مصممة بعناية للجمهور ، واختيارهم للأمثلة يعكس دقة الجراح.

عندما أفكر في القادة الكاريزماتيين الذين عرفتهم في حياتي ، فإن القليل منهم أكثر تحديدًا من القس الدكتور ويليام جيه باربر الثاني .

عندما قابلت القس الدكتور باربر في ربيع عام 2016 ، كنت قد جربت بالفعل نصيبي العادل من الاحتجاجات النقابية واعتقدت أنني أعرف كل ما أحتاج لمعرفته حول تنظيم حركات المقاومة ؛ لقد قضيت بالفعل معظم حياتي في الكنيسة الإنجيلية ، لذلك كنت على دراية بمقابلة القساوسة والقادة الذين يمكن أن يوقظوا الجمهور النائم إلى هستيريا واسعة النطاق.

ومع ذلك ، لا شيء كان يمكن أن يعدني للقائد الذي قابلته. كان لدى القس د. باربر منظور لاهوتي رحب بالجميع ، ليس بطريقة سطحية سوف نتغلب جميعًا بطريقة ، ولكن بطريقة تأملية. لقد كان أول زعيم ديني قابلته ودمج إيمانه بدينه. بصفتي خبيرًا في مجال الاتصالات منذ فترة طويلة ، كنت أحذره من أن مكان إلقاء الخطب كان في المنبر ، وليس أمام هيئات التحرير أو في حضور وسائل الإعلام. تحدث عن حركة الاندماج الأخلاقي وعن اتخاذ قرارات تعكس أعمق قيمنا الأخلاقية والدستورية.

لقد مرت ست سنوات منذ ذلك الاجتماع الأول ، واستمر نجمه في الصعود. لقد نشر كتابين وسيصدر قريبًا كتابًا ثالثًا. تم الاعتراف به باعتباره MacArthur Genius ، وهو محاضر كبير في Union Theological Seminary. إنه مدعو إلى المجتمعات وإلى المعارك الأخلاقية في جميع أنحاء العالم بسبب رؤيته وعمله وقدرته على التواصل مع الناس من جميع مناحي الحياة.دعاية

بكل النوايا والأغراض ، يجسد القيادة الكاريزمية.

3. القيادة الالهامية شجاعة

القادة الكاريزماتيون شجعان. إنهم يتخذون قرارات قد لا تحظى بشعبية في الوقت الحاضر ولكنها ضرورية وحتى محترمة في المستقبل.

على سبيل المثال ، كاتب السيناريو Adele Lim ابتعد مؤخرًا عن العمل في تتمة Crazy Rich Asians بسبب التفاوت البشع في الأجور. حصلت على 100000 دولار مقابل عملها في المشروع بينما حصل زميلها الأبيض الذكر على 800000 دولار. كانت هذه خطوة شجاعة ولكنها صعبة.

أولاً ، قد لا تتاح الفرصة للكثير من الكتاب المحترمين والمختصين للكتابة في سلسلة رئيسية. بعد ذلك ، في الكشف عن التفاوت في الأجور ، لم ترفض ليم العمل فحسب ، بل اعترفت علنًا بما يجب أن يكون مؤلمًا بشكل خاص ؛ كانت تتقاضى ثُمن ما كان يكسبه زميلها في العمل.

هناك شعور معين بالخجل عندما يناقش الفرد الألم. خالفت ليم العار ووقفت بشجاعة على موقفها. أنا واثقة من أن النساء الآسيويات ، وجميع النساء ، سيستفيدن من الموقف الذي اتخذته.

مثال آخر على هذا المنوال هو الممثلة والممثل الكوميدي الحائز على جائزة الأوسكار Mo’Nique . عندما حثت Mo’Nique على مقاطعة Netflix في عام 2018 ، فعلت ذلك بسبب ما وصفته بالتمييز بين الجنسين والعرق. وتقول إنها عرضت عليها 500 ألف دولار مقابل عرض كوميدي خاص ، بينما عرضت نتفليكس 13 مليون دولار على الممثلة آمي شومر.

بالنسبة للأشخاص الذين لم يقتربوا أبدًا من جني نصف مليون دولار ، أتخيل سماع أن ممثلة رفضت 500000 دولار ثم طلبت من متابعيها مقاطعة شركة البث ربما كان كثيرًا. أفاد الجذر:^[1]

لمدة 24 شهرًا بعد العرض الخاص لأول مرة ، لن تتمكن Mo’Nique من كسر أي من النكات التي فعلتها في عرض Netflix الخاص في أي مكان آخر ، وعندما تنتهي الأشهر الـ 24 - سيكون لدى Netflix أول مرة في هذه النكات أيضًا. لذلك ، أرادت Netflix أن تحصل على 500000 دولار حتى لا تتمكن من القيام بما تقوم به في المقام الأول ، وكان من المفترض أن تكون على ما يرام مع ذلك؟

في إظهار العزيمة والشجاعة ، رفض مونيك العرض. لا يسعني إلا أن أتخيل مدى صعوبة القيام بذلك.

الحقيقة هي أنه عندما يتحدث الناس عن قيم رائعة ، تبدو الشجاعة دائمًا مدرجة في القائمة. أحد أسباب تبرز هذه السمة هو صعوبة ممارستها باستمرار. يبدأ بعض الأشخاص بنية التحلي بالشجاعة ثم يخضعون لضغط الجمهور أو متابعيهم على وسائل التواصل الاجتماعي أو أصدقائهم أو صاحب العمل أو غيرهم في مناصب السلطة في حياتهم.

القادة الكاريزماتيون شجعان. إنهم جريئون ومستعدون لاتخاذ مواقف مبدئية ، حتى لإزعاج الآخرين.

4. القيادة الكاريزمية هي الأصل

القادة الكاريزماتيون أصليون. بدلاً من أن يكونوا نسخة كربونية للآخرين ، فإنهم يكسرون القالب. لأن الأصالة نادرة جدًا ، فهي منعشة عندما نراها.

غالبًا ما تتألق أصالة القادة الكاريزماتيين لأنهم مرتاحون مع من هم ويؤمنون بأن ذاتهم الطبيعية هي أفضل ما لديهم. لن يقتنعوا بأنهم ليسوا جيدين بما فيه الكفاية ، وإيمانهم بأنفسهم يمكّنهم من أن يكونوا أصليين ، مما يحرر الآخرين من فعل الشيء نفسه. لديهم طريقة فريدة للتواصل وطريقة غير شائعة لتفسير الأحداث الشائعة.

5. القادة الكاريزماتيون محبوبون

كنت أتحدث مع ناشط سياسي طويل الأمد حول سبب ارتفاع بعض المرشحين والبعض الآخر لا يكاد يرفع أقدامهم عن الأرض. على الورق ، قد يكون المرشحون متشابهين من حيث المواقف السياسية والخلفية والإنجازات. ومع ذلك ، يتمتع أحد المرشحين بشعبية لا تصدق ، مما يترك الجماهير يأكلون من أيدي الأفراد ، بينما يكافح الآخرون بشكل كبير ليتم ملاحظتهم وأخذهم على محمل الجد.

أخبرني صديقي أن الأمر يتعلق بالحب. يريد الناس أن ينتخبوا شخصًا يرغبون في أن يكونوا مثله. يريدون أن ينتخبوا قدوتهم أو بطلهم.

وينطبق الشيء نفسه على القادة الكاريزماتيين. القادة الكاريزماتيون محبوبون: فهم يعكسون تطلعات الأشخاص الذين ينجذبون إليهم. إحدى السمات المهمة بشكل لا يصدق للقادة الكاريزماتيين هي قابلية الإعجاب. هم في جوهرهم محبوبون.دعاية

بالنسبة إلى المنفتحين ، هؤلاء الأفراد هم الأشخاص الذين ترغب في تناول مشروب معهم. بالنسبة إلى الانطوائيين ، القادة ذوو الكاريزما هم أولئك الذين ترغب في البقاء معهم إذا تمكنت من التغلب على رغبتك في أن تكون بمفردك.

هذه الميزة مهمة جدًا لدرجة أنني نادرًا ما التقيت بالعديد من القادة الكاريزماتيين غير المحبوبين. القابلية للإعجاب هي اليد والكاريزما هي التوهج: كلاهما يترافق بشكل طبيعي مع بعضهما البعض.

ما الذي يحتاجه القائد الكاريزمي أكثر؟

في حين أن القيادة الكاريزمية جديرة بالإعجاب ، فهي إحدى الأدوات في صندوق أدوات القائد. القائد الكاريزمي بدون رؤية ، لن يتمكن فريق موهوب من المهنيين ذوي المهارات المختلفة أو الحسم من قيادة فريق خلال مراحل حياة الشركة المختلفة.

الأهم من ذلك ، إذا لم تكن القيادة الكاريزمية مصحوبة بالالتزام بالأخلاق والمعرفة العملية ، فقد تكون خطيرة للغاية. يمكن للقائد الكاريزمي الذي يفتقر إلى النزاهة أن يدمر الأشخاص والشركات والمجتمعات. فكر في بعض أعمق الخطايا في العالم - الإبادة الجماعية للسكان الأصليين ، والعبودية ، وعلم تحسين النسل للنساء السود واللاتينيات ، والقتل الجماعي للشعب اليهودي - التي تم تمكينها من قبل أشخاص ربما كانوا يتمتعون بشخصية جذابة ولكنهم يخلون أيضًا من المركز الأخلاقي.

بكل بساطة ، من غير المسؤول ممارسة الكاريزما بمعزل عن النزاهة والأخلاق والاهتمام الحقيقي بالآخرين.

افكار اخيرة

يمكن لأي شخص ممارسة القيادة الكاريزمية. تشبه أساليب القيادة العضلات كثيرًا. يستخدم كل منا بعض العضلات أكثر من غيره ، والعضلات التي نستخدمها تميل إلى أن تكون أقوى.

نظرية القيادة وتنفيذها بنفس الطريقة. بناءً على تاريخنا وشخصيتنا وتدريبنا المهني ، أمضى بعض القادة وقتًا أطول في ممارسة أساليب القيادة الموثوقة ، والتي قد تأتي بشكل طبيعي. هذا لا يعني أن القائد لا يمكن أن يتغير ، ولكن التغيير يحدث بالوعي والممارسة والنية.

من خلال جمع كل هذا معًا ، تكون القيادة الكاريزمية قوية. إنه مثير للإعجاب أيضًا. يمكن لمعظم الناس أن يعملوا ليصبحوا قادة أكثر جاذبية ولكن يجب عليهم القيام بذلك مع مراعاة العناصر الأخرى للقيادة التي تساعدهم على أن يكونوا قادة أكثر فاعلية وحسن الإدارة.دعاية