لكي يكون المرء ناجحًا ، يجب أن يكون لديه أحلام ورؤية واضحة. الرؤية تحتاج بعد ذلك إلى العمل على أساسها. لا يمكن الاستمرار في أي قدر من العمل دون تكوين عادة ، وجميع الرؤساء التنفيذيين الناجحين لديهم عادات تساعدهم على أن تكون أفعالهم أكثر اتساقًا.

1. يقرؤون الكتب.

العديد من الرؤساء التنفيذيين الناجحين هم قراء متعطشون. قرأوا مجموعة متنوعة من الأنواع ، من السير الذاتية إلى الخيال إلى كتب الأعمال. حتى أن معظم الرؤساء التنفيذيين الناجحين للغاية حتى الآن يجب أن يكون لديهم قائمة كتبهم على مواقعهم الإلكترونية. من أفضل الأمثلة وأكثرها شهرة هو بيل جيتس ، الذي يحتفظ بقائمة كتبه متاح لأي شخص للقراءة.دعاية

2. يسألون الأسئلة.

من أفضل العادات التي يجب تطويرها هي عادة السؤال. يجب ممارسة هذه العادة وصقلها باستمرار. لا يطرح الرؤساء التنفيذيون الناجحون الأسئلة فحسب ، بل يطرحون النوع الصحيح من الأسئلة للحصول على الإجابة التي يحتاجونها. يقول أندرو كوسليت ، الرئيس التنفيذي لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال ، إنه في مجال الأعمال ، يتم العثور على الجوائز الكبيرة عندما يمكنك طرح سؤال يتحدى عقيدة الشركة.

3. يستيقظون مبكرا.

أرني مديرًا تنفيذيًا يستيقظ متأخرًا وستظهر لي مديرًا تنفيذيًا متوسط ​​المستوى. الرؤساء التنفيذيون الناجحون هم من الناهضين مبكرًا ، وفقًا للسير ريتشارد برانسون ، الرئيس التنفيذي لشركة فيرجن. الاستيقاظ عادة يجب العمل عليها والحفاظ عليها . يمنحك الاستيقاظ مبكرًا وقتًا هادئًا - وقتًا للتفكير أو الكتابة أو القراءة أو التمرين.دعاية

4. أن يكون لديك روتين محدد.

يستيقظون في نفس الوقت تقريبًا (إن لم يكن في نفس الوقت بالضبط) كل يوم. يفعلون نفس الأشياء لأول 60-90 دقيقة من كل يوم. هذا يمنحهم الاتساق الذي يساعدهم على تهدئة عقولهم المشغولة.

5. إدارة وقتهم.

يحمي الرؤساء التنفيذيون الناجحون وقتهم. الوقت هو المورد الوحيد غير المتجدد. كارلوس غصن الرئيس التنفيذي لنيسان ورينو ، يحدد موعدًا صارمًا لمدة ساعة ونصف للاجتماعات غير التشغيلية .دعاية

6. يمارسون الرياضة ويتأملون.

هذه العادات توفر لهم قدرًا هائلاً من الوقت في النهاية الخلفية. على سبيل المثال ، يصنع جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة JP Morgan 20 مليون في السنة . يكلف شركته حوالي 54700 دولار كل يوم يغيب فيه عن العمل. لذا فإن الحفاظ على صحتك أمر مهم ليس فقط لـ Dimon ، ولكن للشركة ككل. يمكن للتمارين الرياضية والتأمل المنتظمين الحفاظ على صحة العقل والجسم.

7. هم محفزات.

جميع الرؤساء التنفيذيين الناجحين لديهم القدرة على تحفيز موظفيهم. يجدون طرقًا مختلفة لتحفيز الموظفين المختلفين. بعض الرؤساء التنفيذيين ، مثل براد كليفلاند (الرئيس التنفيذي لشركة Proto Labs) ، يحفزهم تحديد أهداف الموظفين ، وسؤالهم عما يحتاجون إليه لإنجاز وظائفهم والابتعاد عن طريقهم . يسمح آخرون مثل Matt Mullenweg ، الرئيس التنفيذي لشركة Automatic ، لموظفيهم بالعمل من أي مكان يريدون العمل منه ؛ مما يسمح لموظفيه بمتابعة عملهم في وقتهم الخاص.دعاية

8. يأخذون وقتا لأنفسهم.

إنهم يخصصون لأنفسهم وقتًا للمشي والاسترخاء والتأمل والإرشاد والتفكير. صرح جيف وينر ، الرئيس التنفيذي لشركة LinkedIn ، أنه يحظر 30-90 دقيقة في تقويمه فقط للوقت الشخصي والتدريب والتفكير. النقطة المهمة هي أنهم يتحكمون في وقتهم ، وأن الوقت أو الأيام لا تتحكم فيهم.

9. لا يستخدمون الإلكترونيات قبل النوم.

الأبحاث أظهرت ذلك يتداخل الضوء الاصطناعي الصادر من بعض الأجهزة مع نومك . صرحت أريانا هافينغتون ، قطب الوسائط الرقمية ، أن غرفة نومها خالية من الأجهزة. كتابها، يزدهر ، إنه كتاب رائع ويتعمق كثيرًا في هذه العادة.دعاية

10. هم شبكة.

شبكة الرؤساء التنفيذيين الناجحين لأسباب متنوعة. إنهم دائمًا في تجول للحصول على مواهب جديدة ، للأشخاص الأذكياء الجدد الذين يمكنهم إضافتهم إلى فريقهم. الطريقة الأفضل والأكثر ثقة لذلك هي من خلال إحالات الشبكة الخاصة بهم. كما أنهم يتواصلون مع زملائهم الرؤساء التنفيذيين لترتد الأفكار وتلقي الإرشاد أو تقديمه.

رصيد الصورة المميز: الرئيس التنفيذي لشركة Palantir Alex Karp / Eric Millette لصالح Forbes عبر forbes.com