أن تكون قائدا ليس دائما بالأمر السهل. هذه الكتب العشرة ستساعدك بالتأكيد على طول طريقك.

1. سيمون سينك - القادة يأكلون أخيرًا

كل الامتيازات ، كل المزايا والمزايا التي قد تحصل عليها للترتيب أو المنصب الذي تشغله ، ليست مخصصة لك. هم مخصصون للدور الذي تملأه. وعندما تترك دورك ، وهو ما ستفعله في النهاية ، سيعطون الكأس الخزفي للشخص الذي يحل محلك. لأنك تستحق فقط كوب من الستايروفوم.

لماذا يحب بعض الناس وظائفهم والبعض الآخر لا يحبها. في هذا الكتاب ، يعتقد Simon Sinek أن الطريقة التي يشعر بها الناس تجاه عملهم تبدأ مع القائد. نعيش اليوم في مجتمع يخشى فيه المزيد والمزيد من الناس الاستيقاظ والذهاب إلى العمل. يبدو أن وظائفنا تستمر في استنزاف الحياة منا. الأشخاص الذين قرأوا هذا الكتاب سيجدونه منعشًا وحيويًا. سوف يوقظ العاطفة والنار التي كانت لديك من قبل.

في هذا الكتاب ، يستخدم المؤلف أمثلة واقعية للقادة الذين يلهموننا لاتخاذ إجراءات. إذا كنت رائدًا في السوق للحصول على أفكار جديدة حول القيادة والعمل ، فإن هذا الكتاب سيحدث ثورة في الطريقة التي تقود بها فريقًا في أي عمل أو صناعة.

2. ديف رمزي - الريادة: 20 عامًا من القيادة العملية من الخنادق

يقول Seth Godin ، بدلاً من التساؤل عن موعد إجازتك القادمة ، ربما يجب عليك إعداد حياة لا تحتاج إلى الهروب منها.

ربما يكون هذا الكتاب من تأليف ديف رامزي أحد أفضل الكتب التي تمت قراءتها عن القيادة على الإطلاق. إنه ممتع وجذاب ويقطع جميع جوانب العمل الفوضوية ولكن الضرورية. من التوظيف والطرد إلى تعلم قيادة فريق ، هذا الكتاب مليء بأمثلة شخصية كلاسيكية من رامزي نفسه.دعاية

القيادة لديه شعور شجاع به وسيكون قراءة رائعة لهؤلاء القادة الحريصين على الفرق بين إنشاء شركة وقيادة واحدة. هذا الكتاب مليء بمبادئ الحس السليم للقيادة التي سيجدها القادة الشباب عملية وملهمة وتغير حياتهم أيضًا.

3. كريج هيكمان ، توم سميث ، روجر كونورز - مبدأ OZ

تعتمد النتائج التي تسعى إليها على تحمل قدر أكبر من المساءلة عن تلك النتائج. يعتمد النجاح أو الفشل ، أولاً وقبل كل شيء ، على القيادة والشعب وقراراتهم وأفعالهم ، وكلها تحت سيطرتهم.

منذ نشره لأول مرة في عام 1994 ، يحتوي مبدأ OZ على ما يقرب من 600000 نسخة وأصبح الكتاب المقدس بشأن المساءلة في مكان العمل. الفكرة من وراء هذا الكتاب هي أن الناس يجب أن يحاسبوا أنفسهم ويتحملوا المسؤولية ليس فقط عن نجاحهم ، ولكن أيضًا عن نجاح المنظمة

يستخدم هذا الكتاب شخصيات من كتاب ساحر أوز الكلاسيكي لتعليم المساءلة في مكان العمل. لا يكفي أن نلوم الآخرين على عدم نجاحنا ، عندما نكون السبب الجذري للمشكلة نفسها.

يجب أن يقرأ للقادة وأعضاء الإدارة ، تم تصميم مبدأ OZ ليتم تدريسه في ورشة عمل أو ندوة. المبادئ العملية الأربعة الرئيسية لجعل فريقك فوق الخط كما هو مذكور في الكتاب بسيطة: شاهدها ، وامتلكها ، وقم بحلها ، وافعلها.

4. سيث جودين - لينشبين

إذا أرادت مؤسستك استبدالك بشخص أفضل منك في وظيفتك ، فما الذي سيبحثون عنه؟ أعتقد أنه من غير المحتمل أن يبحثوا عن شخص يرغب في العمل لساعات أطول ، أو شخص يتمتع بخبرة أكبر في المجال ، أو شخص يمكنه الحصول على نتيجة أفضل في اختبار معياري.

لا ، الميزة التنافسية التي يتطلبها السوق هي شخص أكثر إنسانية ومتصلًا ونضجًا. شخص لديه شغف وطاقة ، قادر على رؤية الأشياء كما هي والتفاوض على أولويات متعددة أثناء اتخاذ قرارات مفيدة دون قلق. مرن في مواجهة التغيير ، مرن في مواجهة الارتباك. كل هذه الصفات اختيارات وليست مواهب ، وكلها متاحة لك.

كان هناك فريقان في كل مكان عمل ، إدارة وعمالة ، يقدم هذا الكتاب فريقًا ثالثًا ؛ Linchpins. إنهم ليسوا مشهورين ، لكنهم اللبنات الأساسية لكل منظمة عظيمة. حيث يمكن استبدال أي من أعضاء الإدارة والعمل بسهولة ، لا يمكن الاستغناء عن الدبابيس. يعد هذا الكتاب قراءة رائعة للقادة الذين تعرضوا للتنمر لكبح مواهبهم. حان الوقت لتتوقف عن الامتثال للوضع الراهن وتشق طريقتك الخاصة.

في هذا الكتاب ، سيتعلم القادة كيف يصبحون لا غنى عنهم.

5. سايروس العظيم لزينوفون: فنون القيادة والحرب من تحرير لاري هيدريك

ناقشنا كم سيكون رائعًا أن يتمكن الرجل من تدريب نفسه على أن يكون أخلاقيًا وشجاعًا ، وأن يكسب كل ما يحتاجه من أجل منزله ونفسه. اتفقنا على أن هذا النوع من الرجال سيكون موضع تقدير من قبل العالم بأسره. ولكن إذا ذهب الرجل إلى أبعد من ذلك ، إذا كانت لديه الحكمة والمهارة ليكون المرشد والحاكم لرجال آخرين ، ويلبي احتياجاتهم ويجعلهم كل ما ينبغي أن يكونوا عليه ، فسيكون ذلك أعظم شيء على الإطلاق.

من بين إنجازاته العديدة ، أسس كورش العظيم الإمبراطورية الفارسية ووسعها ، وغزا مدينة بابل ، وحرر 40 ألفًا من اليهود من الأسر ، وكتب أول ميثاق لحقوق الإنسان للإنسانية ، وكبح الناس الذين أسرهم بالنعمة والإحسان.

يمكن لكبار رجال الأعمال التنفيذيين ورجال الأعمال والمديرين قراءة هذا الكتاب وإبهارهم بالطبيعة الشرسة ولكن اللطيفة في بعض الأحيان للرجل الذي مثل هذه الإنجازات. لا يزال بعض الناس يعتبرون هذا أفضل كتاب كتب عن القيادة على الإطلاق.

6. سيمون سينك - ابدأ بالسبب: كيف يلهم القادة العظماء الجميع لاتخاذ الإجراءات اللازمة

دعاية

استكشاف قوي وثاقب لما يميز الشركات الكبرى والقادة الكبار عن البقية. -بولي لاباري ، مؤلف مشارك لـ المنشق في العمل

في هذا الكتاب ، يشرح Simon Sinek سبب كون بعض الشركات أكثر إبداعًا من غيرها عامًا بعد عام. من خلال تعميم مبدأ الدائرة الذهبية ، يأخذ هذا الكتاب أمثلة عملية لشركات مثل شركة أبل لتظهر بالضبط كيف ولماذا تكون قادرة على إغراق منافسيها.

وفقًا لسيمون ، الناس لا يفعلون سوى ما تفعله ، فهم يشترون سبب قيامك بذلك وهذا بمعنى ما يخلق الولاء للعلامة التجارية.

يجب قراءة هذا الكتاب لقادة الأعمال الذين تكافح مؤسساتهم للابتكار والاحتفاظ بأفضل المواهب وإنشاء منتجات جديدة. كل شيء يبدأ بالسبب.

7. روبرت بروس شو - القيادة العمياء

تتمثل مخاطر النقطة العمياء في فشل القادة في الاستجابة لنقاط الضعف أو التهديدات بسبب مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك مدى تعقيد مؤسساتهم ، والثقة الزائدة في قدراتهم الخاصة ، والاحتماء بالمرؤوسين المرؤوسين.

توفر هذه القراءة نموذجًا عمليًا لفهم كيفية عمل النقاط العمياء وسبب استمرارها. في كثير من الأحيان ، يسقط الأشخاص والشركات من الضربات التي لم يروها قادمة. بمعنى من المعاني ، كانوا مصدومين. في هذا الكتاب ، سيتعلم القادة نصائح قيمة لتحسين الذات. لا يكفي الخير لأنه يمكن أن يكون دائمًا أفضل.

8. باربرا كيليرمان - الأوقات الصعبة: القيادة في أمريكا

دعاية

في هذا الكتاب ، توجه باربرا كيليرمان انتباهها إلى السياق الذي نقود فيه ؛ التمييز بين القادة والتابعين. تحث السيدة كيليرمان القادة في هذا الكتاب على عدم التركيز كثيرًا على القائد ، ولكن على نظام القيادة. تركز حبكة هذا الكتاب على السياق الذي يعمل فيه القائد والتابع مع نظام القيادة العام.

كما ورد في العنوان ، يعد هذا الكتاب قراءة رائعة لأي زعيم يسعى إلى فهم نضالات القيادة في أمريكا بشكل كامل.

9. تيم إلمور - 12 خطأ فادحًا يمكن للوالدين تجنبها: قيادة أطفالك للنجاح في الحياة

'يمكنك أن تفعل أي شيء تريده'. أدرك سبب قولنا هذا ، ولكن مع تقدم أطفالنا في السن ، يجب أن نساعدهم ليروا ما نعنيه حقًا. ... لقد قصدنا حقًا ، إذا قرروا فعل شيء ما ، فسوف يندهشون مما يمكنهم تنفيذه. المهم هو أنه يجب أن يكون شيئًا ما في منطقة الهدايا الخاصة بهم. لا يمكنهم ببساطة اختلاق حلم أو نسخ حلم أحد الأصدقاء ووصفه بأنه حلمهم. يجب ربط الأحلام بنقاط القوة.

هذا كتاب عن القيادة للآباء الملتزمين بشدة بالنجاح المستقبلي لأطفالهم.

يمكن للقراء أن يتوقعوا إيجاد طرق لتجنب الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الآباء عن غير قصد في إعداد أطفالهم للمستقبل. الشغف ليس منتجًا ثانويًا. هذه ليست مجرد قراءة رائعة للآباء ولكن أيضًا للمراهقين الذين يرغبون في البدء في تحديد الشكل الذي يريدون أن يبدو عليه مستقبلهم قبل سباق الفئران في مهنة ما بعد الكلية.

10. جون بي كوتر - التسريع: بناء المرونة الإستراتيجية لعالم يتحرك بشكل أسرع

هناك الكثير من المنافسة الموجودة بين الشركات في مجال الأعمال اليوم. بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها ، هناك الكثير من الشركات التي تكافح لجذب انتباهك. غالبًا ما يتم تحديد النجاح من خلال من يمكنه التحكم في السوق.دعاية

في هذا الكتاب ، سيتم التعامل مع القراء بإطار عمل جديد قوي للتنافس والفوز في عالم من القلق والاضطراب المستمر. يشرح كوتر في هذا الكتاب كيف أن النظام الهرمي التقليدي للقيادة غير مرغوب فيه لنظام أصبح التغيير فيه هو القاعدة. ستمنح هذه القراءة القادة نظرة ثاقبة لمستقبل ممارسة الأعمال والقيادة في عالم قادم.

رصيد الصورة المميز: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ عبر perfectionmanifesto.wordpress.com