لماذا لا بأس إذا كنت لا تريد أن تكون قائدًا

لماذا لا بأس إذا كنت لا تريد أن تكون قائدًا

لا تشعر بأنك قائد. لكن الجميع يقول أن هدفهم المهني هو أن يكونوا مديرًا أو مديرًا تنفيذيًا. يبدو أنه يجب عليك أن تفعل الشيء نفسه إذا كنت تريد إحراز تقدم والحصول على ترقية ...

ومع ذلك لا يمكنك إقناع نفسك. شيء ما لا يبدو على ما يرام. أن تكون قائداً ليس شيئاً لك. وهذا لا يعني أنك لست طموحًا. هذا يعني فقط أنك تريد شيئًا آخر ، شيئًا مختلفًا.

دعني أخبرك، لا بأس حقًا إذا كنت لا تريد أن تكون قائدًا .



أن تكون قائدًا لا يعني قدرة أعلى

أن تكون قائداً لا يعني أن تكون أفضل من أي شخص آخر في كل شيء. هذا يعني فقط أنه / هي أفضل في جمع الناس معًا للعمل نحو نفس الهدف.



في كل شركة ناجحة ، يحتاج القائد العظيم أيضًا إلى مؤيدين مخلصين. بدون مؤيدين موهوبين ، لا يمكن للقائد أن يحقق أي شيء.دعاية

تحقق من نقاط قوتك وحدد المسار الوظيفي الأنسب لك من خلال هذين الموقعين

بدلاً من إجبار نفسك على متابعة الجمهور ، يجب أن تفهم نفسك أولاً وتذهب إلى ما هو مناسب لك. إذا ذهبت في الاتجاه الخاطئ ، فقد لا تقدر أبدًا وتدرك تمامًا المواهب والإمكانات الفريدة التي تمتلكها.



اختبار شخصية كامبريدج ( نهاية لهذه الغاية )[1]

تم تطوير هذا الاختبار من عمل الطبيب النفسي البارز كارل يونج.

يساعد في تحديد شخصية الأشخاص بناءً على 4 أزواج من الخصائص:



الانبساط مقابل الانطواء

الاستشعار مقابل الحدس دعاية

التفكير مقابل الشعور

الحكم مقابل التصور

وهذه الأزواج الأربعة من الخصائص تتحد لتشكل 16 نوعًا من الشخصية.

في الاختبار ، هناك 100 سؤال تستغرق حوالي 15 دقيقة لإنهاء الإجابة. لا تخف بعد! على الرغم من أنها طويلة بعض الشيء ، إلا أن الدقة أعلى أيضًا.

عند الانتهاء ، سيظهر تقرير مفصل:دعاية

من شخصيتك إلى المسار الوظيفي الصحيح

بعد معرفة نوع الشخص الذي تنتمي إليه ، يمكنك معرفة المزيد عن أنواع الوظائف المناسبة لك.

Truity هو موقع يخبرك بكل التفاصيل حول نوع شخصيتك والخيارات الوظيفية الجيدة والسيئة بالنسبة لك.

للتحقق من ذلك ، انقر أولاً فوق هذا حلقة الوصل وحدد نوع شخصيتك.

عندما تدخل إلى صفحة نوع شخصيتك ، يمكنك العثور على وصف أكثر تفصيلاً عن شخصيتك.دعاية

يخبر العمود الوظيفي على وجه التحديد نوع الوظائف التي تناسب الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية.

بالنسبة للمثال المذكور أعلاه ، يُقال إن الأشخاص الذين لديهم برنامج ISFP يستمتعون بمزيد من الأنشطة العملية. يقال إن أعضاء ISFP يحبون الابتعاد عن الأنظار ولا يحبون عادةً أن يكونوا في المواقف التي تتطلب منهم التحدث علنًا أو قيادة مجموعات كبيرة.

بعبارة أخرى ، يؤدون بشكل أفضل كونهم داعمين وليس قادة.

لذا ، لا بأس إذا كنت لا تريد أن تكون قائدًا. إنه فقط من أنت!

المرجعي

[1] ^ مركز القياس النفسي: شخصيتي