البحث عن عمل هو ألم في النهايتين الأمامية والخلفية ؛ تحسين التجربة من خلال معرفة ما تريده. المال مهم ، لكن الوقت يمر بسرعة ، والأسرة والحب مهمان أيضًا. فيما يلي قائمة مرجعية لما تبحث عنه في وظيفتك التالية.

1. توقيت أوبتيموس

الوقت هو أهم مواردك ، وتحتاج إلى تحسينه ليكون هدفك الأساسي. ما تتعلمه من أين ومن أنت ، ولكن خبراتك قيمة - فهي تحدد هويتك. ليس الهدف من البحث عن وظيفة هو العثور على مكان ما سيدفع لك ما تعتقد أنك تستحقه ؛ يتعلق الأمر بمن يمنحك أقصى قيمة لوقتك.دعاية

2. ما سوف تتعلمه

ليس ما تفعله داخل الشركة هو المهم فحسب ، بل ما تفعله الشركة. تحتوي قاعدة البيانات في Google على محتوى مختلف تمامًا عن قاعدة البيانات في Bank of America ، لذا فإن كونك مسؤولاً في أي من الشركتين يعلمك دروسًا مختلفة. بمجرد ترك المدرسة ، يكون العمل (وزملاء العمل) هو مصدر معرفتك الوحيد. أوصي بالعمل لدى شركة تقوم بشيء لا تعرفه حتى تتمكن من التعلم خارج منطقة الراحة الخاصة بك ، ولكن عليك أن تقرر بنفسك ما هو الحل المناسب.

3. قم بإجراء بحث في الخلفية

تجري شركتك بحثًا في الخلفية عنك ، فلماذا لا تجري بحثًا في الخلفية في شركتك؟ أثناء قيامهم بفحص ما تنوي فعله على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكنك التحقق من وجودهم الإعلامي ؛ هل هو جيد أو سيئ؟ كيف ينظر إليها المجتمع ككل؟ يعتبر موقع Glassdoor.com مكانًا رائعًا لقراءة التعليقات الصادقة حول الشركة التي توشك على تكريس وقتك لها. يمكنك الحصول على فكرة عما يعنيه العمل هناك ، إلى جانب مقارنة الوظائف والشركات المماثلة.دعاية

4. لم يتم إنشاء جميع شيكات الرواتب على قدم المساواة

تتمتع بعض الشركات بفوائد كبيرة ، بينما لا تتمتع شركات أخرى بمزايا أخرى ، لذا عليك تقييم خياراتك تبدو الوظيفة التي تبلغ 20 دولارًا في الساعة أفضل من 15 دولارًا في الساعة على السطح ، ولكن عندما تضيف خططًا صحية أرخص (جنبًا إلى جنب مع أكثر شمولًا وسهولة في الاستخدام) ، ومطابقة 401 ألفًا ، وهياكل المكافآت ، والزيادات السنوية ، فإن الوظيفة منخفضة الأجر يمكن أن يدفع السطح أكثر من ذلك بكثير.

5. افحص سلم الشركة

مقدار ما تكسبه مهم ، ولكن الأهم هو القدرة على النمو والتطور كشخص. إذا لم تتمكن من القيام بذلك في تلك الشركة ، فسيتعين عليك إما التوقف عن النمو أو المضي قدمًا. اقرأ السير الذاتية للمديرين التنفيذيين لمعرفة من أين أتوا - هل تم توظيف المديرين التنفيذيين داخليًا أو خارجيًا؟ إذا ذهبوا باستمرار إلى خارج الشركة لتوظيف قادة ، فعادة ما تكون هذه علامة على توخي الحذر.دعاية

6. من هو والدك وماذا يفعل؟

عند الحديث عن المديرين التنفيذيين ، أثناء البحث عنهم ، ابحث عن كل شخص تعرف اسمه في تلك الشركة. الإنترنت ثروة من المعلومات. LinkedIn و Facebook و Twitter - تحقق من المشرفين المحتملين وممثلي الموارد البشرية وملفات القيادة الأخرى في كل مكان يمكنك. لا تخف أبدًا من مطاردة أي شخص يدين لك بالمال أو يتعامل معك.

7. المؤهلات والخبرة

عند البحث عن عمل ، انتبه جيدًا لمتطلبات الوظيفة. إذا كانت مؤهلاتك وخبراتك لا تتطابق مع إعلان الوظيفة ، فلن تتجاوز مرشحات السير الذاتية الآلية. بالتأكيد لن تقنع أي شخص يمكنك اختلاقه. يبدو الأمر وكأنه محط اهتمام ، ولكن عليك أن تلتزم بالوظائف التي أنت مؤهل لها بالفعل.دعاية

8. الفرق بين الوظيفة والوظيفة

العمل هو شيء تفعله لكسب المال ؛ المهنة هي شيء تفعله ويكسب المال. من المهم أن يكون لديك خط فاصل واضح بين الاثنين. اعمل بجد دائمًا (حتى عندما يكون ذلك مجانًا) ، ولكن إذا كنت في وظيفة ، ومر أكثر من ثلاث سنوات ، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة طويلة وفاحصة على ما تفعله في حياتك. لا يمكنك أن تجد الرضا في الوظيفة ، لذا ابدأ في البحث عن وظيفة.

من الجيد أن ترى توم مختلس النظر يستخدم قواه لشيء مثمر ... دعاية