نعلم جميعًا شخصًا يتمتع بشخصية كاريزمية عندما نراه. يبدو أنها تشع بمغناطيسية معينة تلفت الأنظار عندما يتحدثون. إنهم يعرفون كيفية جذب الانتباه ليس فقط بكلماتهم ، ولكن بإيقاع صوتهم ولغة أجسادهم. من المشاهير إلى جبابرة الصناعة وقادة العالم ، يمتلك الأشخاص ذوو الكاريزما شيئًا معينًا يجذب الآخرين إليه.

لفترة طويلة ، تمسكت الحكمة التقليدية بالاعتقاد بأنك إما ولدت مع كاريزما أو لم تكن كذلك. يعتقد علماء النفس أن الكاريزما هي مزيج من الطبيعة والتنشئة.^[1]نعم ، بعض الناس ببساطة لديهم شخصية كاريزمية أكثر من غيرهم. لكن الخبر السار هو أنه ، نعم ، يمكنك أن تتعلم أن تكون أكثر جاذبية وأن تطور صفات القائد الكاريزمي.

قبل أن ننتقل إلى ماهية هذه الصفات بالضبط ، سيساعدنا في تحديد ماهية الكاريزما بالضبط.

الكلمة مشتقة من اليونانية وتعني الهبة الإلهية. (من المسلم به أن هذا لا يبدو شيئًا يمكن تعلمه ، ولكن دعونا نتمسك بالأمل.)

الكاريزما غارقة في قدر معين من الغموض ، ولكن لتلخيصها ، يعرّف قاموس Merriam-Webster أنها سحر شخصي للقيادة يثير ولاءً شعبيًا خاصًا أو حماسًا لشخصية عامة.

من السهل أن ترى كيف يمكن للسحر الشخصي للقيادة أن يكون جذابًا جدًا للقائد ويمنحه ميزة متقدمة على المنافسة. قد يأتي وجود هذا العامل المؤكّد بشكل فطري للبعض أكثر من البعض الآخر ، لكن لدى جميع القادة الناجحين بعضًا منه على الأقل - حتى لو تعلموا ذلك على طول الطريق.دعاية

فيما يلي خصائص الشخصية الكاريزمية وسبب فائدتها.

1. القدرة على التكيف

يعتقد أستاذ علم النفس ويليام فون هيبل ، من جامعة كوينزلاند في أستراليا ، أن القدرة على التكيف هي السمة الأولى التي يمتلكها جميع القادة الكاريزماتيين.

من الواضح أن هناك العديد من الصفات التي تمكن الناس من أن يكونوا ناجحين اجتماعيًا ، ولكن حقيقة أن ما ينجح في موقف ما لا يعمل في كثير من الأحيان في موقف آخر يشير إلى أن المرونة السلوكية قد تكون السمة الوحيدة الأكثر أهمية للأداء الاجتماعي.^[اثنين]

-فون هيبل

لا يوجد شيء كاريزمي حول العبوس عندما لا تعمل الخطط كما هو متوقع بالضبط. بدلاً من ذلك ، يجد القادة ذوو الكاريزما طريقة لصنع عصير الليمون بالليمون الذي أعطوه لهم.

تم تقسيم هذه القدرة على التكيف من قبل فون هيبل إلى عدة فروع من القدرة على التكيف:دعاية

• أن تكون سريع البديهة
• معرفة كيفية التعامل مع التغييرات الطفيفة
• البقاء هادئًا وسط الإلهاء

وفقًا لـ von Hippel ، قد لا يعرف الأشخاص ذوو الكاريزما دائمًا الإجابة الصحيحة على سؤال صعب ، لكن يمكنهم التوصل إلى إجابات بديلة واختيار الإجابة التي تناسب الموقف بشكل أفضل. إنهم أيضًا متناغمون مع ما يجري حولهم في موقف ما ويمكنهم تعديل سلوكهم سريعًا لتغييرات طفيفة للتعامل مع أي تعارضات قد تكون نشأت.

علاوة على ذلك ، فإن القادة الكاريزماتيين رائعون مثل الخيار - أو على الأقل يظهرون تلك الثقة - بغض النظر عن أي عوامل تشتت الانتباه قد تكون موجودة. هذا النوع من القدرة على التكيف هو الذي يسمح لهم بإغلاق الصفقات التجارية والمضي قدمًا ، حتى عندما لا تسير الأمور وفقًا للخطة.

2. الثقة

يثق من أهم الأشياء التي يجب أن يؤسسها القادة مع فرقهم. عندما يكون القائد واثقًا ولا يخشى اتخاذ موقف جريء ، فإنه يسمح للآخرين بالاسترخاء قليلاً والوقوف خلف هذا القائد لأنهم يثقون به. القادة الكاريزماتيون ينضحون بالثقة دون أن يتعثروا تقريبًا.

عندما يكون أحد المشاهير مثل بونو أو ليدي غاغا ، فإنهم يسمون هذا التباهي بالثقة لأنه يتيح لهم التباهي عبر خشبة المسرح وكأنهم ليس لديهم أدنى شك في أنفسهم. لديهم ثقة معينة بهم يمكن الشعور بها في جميع أنحاء الساحة بأكملها.

إن إظهار الثقة ليس بالأمر السهل دائمًا ، ولكن يمكن تعلمه بالتأكيد وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. سيكون القادة الواثقون دائمًا هم أولئك الذين يرون أن الكأس نصف ممتلئة ، ويمكن أن يكون هذا النوع من التفاؤل أداة تحفيز قوية لمن يقودونها.

3. الرؤية

قد يحترم القادة الكاريزماتيون الماضي ، لكنهم لن يكونوا عالقين فيه. لديهم عقلية للابتكار ويبحثون دائمًا تقريبًا عن طرق لكيفية تحسين الأشياء. هذا النوع من التفكير المستقبلي هو الذي جعل شخصًا مثل مارتن لوثر كينغ جونيور قائدًا يتمتع بشخصية كاريزمية. كانت لديه رؤية واضحة كان متحمسًا لها وعرف كيفية إيصالها (المزيد عن ذلك في ثانية).دعاية

لقد حدد القادة الكاريزماتيون بوضوح الأهداف التي يتطلعون إلى تحقيقها ودمجها مع الثقة ، والتي يمكن أن تكون مسكرة بشكل لا يصدق للناس. بجانب القدرة على التكيف ، قد تكون هذه هي ثاني أهم صفة للقائد الكاريزمي ، والطريقة التي يتعاملون بها مع رؤيتهم غالبًا ما تؤدي إلى استجابة عاطفية قوية من أولئك المستمعين.

4. التصميم

إذا كانت الرؤية هي القمة البعيدة في الأفق ، فإن التصميم هو الدافع الذي يحافظ على دفع القادة الكاريزماتيين إلى الأمام. إذا كانت هذه الرؤية ستتحقق في أي وقت ، فسيتعين تحقيق المعالم على طول الطريق.

خذ رؤية أمازون المتمثلة في عدم وجود بصمة كربونية بحلول عام 2040 ، على سبيل المثال. لتحقيق ذلك ، سيحتاج جيف بيزوس وفريقه إلى تصميم لا يتزعزع ويسجلون أهدافًا معينة في نقاط معينة في هذا الجدول الزمني.

القادة المصممون لا يستسلمون عندما يصطدمون بحواجز الطرق. بدلاً من ذلك ، يضعون رؤوسهم لأسفل ويتأقلمون ويدفعون إلى الأمام. هذا الدافع للاستمرار في المضي قدمًا يمكن أن يتدفق ويحفز أولئك الذين يقودونهم على العمل بجدية أكبر لتحقيق أي هدف جماعي قد يكون.

5. اتصال واضح

هناك سبب لظهور الحشود بأعداد كبيرة لسماع سياسي يتحدث - يعرف السياسيون الأكثر جاذبية كيفية توصيل رؤيتهم بشكل فعال بطريقة واضحة. غالبًا ما يكون لدى الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية جذابة بشكل خاص معتقدات قوية ويمكن أن يكونوا مقنعين بشكل لا يصدق بكلماتهم ولغة جسدهم. بعبارة بسيطة ، فهم رواة قصص جيدون.

يجذب القادة الكاريزماتيون المستمعين بوضعية جيدة واتصال بالعين وإيماءات يدوية تعمل على توصيل كلماتهم بالجمهور. إنهم يعبرون عن كلماتهم للمساعدة في نقل رؤيتهم وإيصال رسالتهم بنفس الثقة ، سواء كانوا يتحدثون إلى فرد واحد أو جمهور من 10000 شخص.دعاية

هذا النوع من التواصل الواضح هو المفتاح لصياغة أهداف جديدة واكتساب ثقة من حولهم ليتبعوها.

6. الإبداع

يتغير الاقتصاد بشكل أسرع من أي وقت مضى ، ولا يتعين عليك النظر بعيدًا حتى تدرك كيف سيقود الإبداع والقدرة على التكيف نجاحات الغد. إذن ، ما علاقة هذا بالكاريزما؟

حسنًا ، يميل الأشخاص ذوو الكاريزما إلى التفكير خارج الصندوق والبحث عن طرق جديدة للقيام بالأشياء. هذا ، بالطبع ، يرتبط بوجود شغف ورؤية. لا يميل المفكرون ذوو الكاريزما إلى أن يكونوا مبدعين فحسب ، بل يتحدون أيضًا الوضع الراهن ويتحملون المخاطر لجعل تلك الرؤى حقيقة.

لا يفكر أفضل المديرين خارج الصندوق فحسب ، بل يشجعون أيضًا من حولهم على الاستفادة من إبداعاتهم والبحث عن طرق أفضل للقيام بالأشياء. ينهض زعيم ذو شخصية كاريزمية لمواجهة التحديات التي تواجههم وينظر إلى المشاكل على أنها فرص للابتكار.

لوضع مدى أهمية هذه الجودة في منظورها الصحيح ، وجدت دراسة استقصائية عالمية لأكثر من 1500 مدير تنفيذي من 60 دولة أن الإبداع هو السمة الأكثر طلبًا في القائد.^[3]عندما يُظهر القادة أن لديهم روحًا إبداعية ، فإنهم يظهرون على أنهم يتمتعون بشخصية جذابة بشكل لا يصدق ويلهمون الآخرين لاتباع تلك القيادة الإبداعية أيضًا.

ختاما

لا يمتلك القادة الأكثر جاذبية فقط رؤية ومعرفة لتوصيلها بشكل فعال - فهم يعرفون كيفية التكيف مع التغييرات المفاجئة التي أُلقيت في طريقهم ولا يزالون مقنعين ومحفزين.دعاية

الحقيقة هي أن بعض الناس قد يولدون مع كاريزما طبيعية أكثر من غيرهم. لا تخطئ في الأمر ، على الرغم من ذلك - يمكن تعلم جميع سمات القائد الكاريزمي وتطويرها.

مزيد من النصائح حول كيفية تطوير الشخصية الكاريزمية

• 10 أشياء قوية يقولها القادة الكاريزماتيون طوال الوقت
• 3 الصفات المغناطيسية للأشخاص الكاريزماتيين
• 5 سمات أساسية للقيادة الكاريزمية

رصيد الصورة المميز: بريسيلا دو بريز عبر موقع unsplash.com

المرجعي