من السهل الاندماج في حشد العمل. يختار غالبية العمال الاستقرار على المستوى المتوسط ​​وعدم الكشف عن هويتهم ، خاصة إذا كانوا يعملون في بيئة عمل كبيرة أو افتراضية. من الأسهل بكثير الذهاب إلى العمل كل يوم والمساهمة بما يكفي لتلبية متطلبات عملك أكثر من ترك انطباع دائم على زملائك في العمل من خلال الأهداف الشخصية للعمل.

من خلال تحديد أهداف مكان العمل ، يمكنك العمل عن قصد على لفت الانتباه ، مما يدفعك نحو الحصول على وظيفة أحلامك. بعد بالطبع بعد تحديد الأهداف الصحيحة ، تحتاج إلى معرفة كيفية تحقيقها - وهذا ما يمكنك تعلمه من كتيب اجعله يحدث . احصل عليه واكتشف كيفية الالتزام بأهدافك.

حتى لا تقبل بالمتوسط ​​أو عدم الكشف عن هويتك ، ابدأ في تحقيق أهدافك وتميّز عن الآخرين.فيما يلي 15 مثالاً لأهداف العمل لمساعدتك على التميز عن زملائك في العمل وقيادة مهنة ناجحة.

1. إتقان الذات

يتعلق إتقان الذات بتعميق وعيك بمهاراتك ونقاط قوتك وضعفك. بمجرد تحديد ما يجعلك فريدًا والأكثر شغفًا به ، استخدم هذا الوعي لتطوير مهاراتك بشكل أكبر.

استخدم وعيك بنقاط ضعفك لتحديد مجالات التحسين. من خلال ممارسة الخاص بك الوعي الذاتي في هذه المجالات ، ستظهر قدرة على التنظيم الذاتي لتطورك ونموك.

2. أن نكون ممتنين لمكان وجودك

توقف لحظة وفكر في مدى صعوبة عملك للوصول إلى ما أنت عليه اليوم.

كم مرة تقدمت إلى وظيفتك؟ كم عدد المقابلات التي مررت بها؟ كم ساعة قمت بوضعها؟

لقد عملت بجد للوصول إلى ما أنت عليه اليوم. كن ممتنًا لكل العمل الشاق الذي بذلته للوصول إلى ما أنت عليه اليوم والدرس الذي تعلمته على طول الطريق.

بواسطة ممارسة الامتنان ، فأنت منفتح على نفسك لتلقي ما هو التالي.

3. ابق متحمسًا لما هو قادم

عندما يتعلق الأمر بالأهداف الشخصية للعمل ، من المهم ممارسة الامتنان لموقفك الحالي والشعور بالإثارة لما سيأتي بعد ذلك.دعاية

توقع أنك ستحقق هدفك وأنك تعمل على تحقيق الوظيفة التي تحلم بها. كن منفتحًا لتلقي ما سيأتي في طريقك بعد ذلك ، سواء كان ذلك زيادة أو ترقية أو منصبًا جديدًا تمامًا في شركة جديدة.

4. الاحتفال بالاختلافات

بصفتنا زملاء عمل ، نجلب جميعًا نقاط قوة مختلفة إلى بيئة الفريق. يفكر الانطوائيون بعمق في القضايا الحالية ، ويعمل المنفتحون جيدًا في الاجتماعات والمناقشات المزدحمة. يعد مؤشر نوع Myers-Briggs مقياسًا ممتازًا لاختلافات الشخصية ويقدم مراجعة مثيرة للاهتمام حول كيفية تفاعل شخصيات أعضاء فريقك مع بعضهم البعض.

إذا أمكن ، اطلب الحصول على MBTI انتهيت مع زملائك في العمل حتى تتمكن من معرفة المزيد عن أوجه التشابه والاختلاف بينكما ؛ أو التعرف على الاختلافات في شخصيات فريقك وتقدير مساهمة كل منهم بقيم مختلفة للمجموعة.

5. استخدام اختلافات فريقك لصالحك

بمجرد معرفة المزيد عن الشخصيات المختلفة في فريقك ، يمكنك العمل بشكل استراتيجي أكثر مع زملائك في العمل. قد يقدم بعض زملاء العمل على أنهم انطوائيون يفضلون قضاء بعض الوقت لمراجعة المعلومات قبل اتخاذ القرارات. قد يقدم زملاء العمل الآخرون على أنهم منفتحون يتفوقون في المناقشات الجماعية ويسهلون العروض التقديمية.

بمجرد تحديد نقاط القوة المختلفة لزملائك في العمل ، يمكنك تخطيط المشاريع والعمل الجماعي وفقًا لنقاط القوة الشخصية لبعضكما البعض.

6. إدارة النزاعات بشكل فعال

إذا نشأ تعارض بينك وبين زميل آخر في العمل ، فخذ وقتًا لتقييم الطريقة التي ترغب في التعامل بها مع الموقف بدلاً من الرد في خضم اللحظة^[1]. هذا هو أحد الأهداف الشخصية الأساسية للعمل.

اطلب لقاءًا خاصًا مع زميل العمل الآخر ، واعرض الحقائق بطريقة موضوعية. ابدأ محادثة عملية لمناقشة المشكلة ، ثم ابحث معًا عن حل مفيد للطرفين.

سيؤدي القيام بذلك إلى إظهار زملائك في العمل ورئيسك في العمل أنك طورت ذكاءً عاطفيًا وأنك قادر على التعامل مع المناقشات الحساسة عاطفياً مع الحفاظ على هدوء.

تعرف على المزيد حول إدارة الصراع: إدارة الصراع: كيفية تحويل أي تضارب إلى فرصدعاية

7. أن تصبح 'نعم'

تطوع لمشاريع جديدة ومهام خاصة. كن أول شخص يرفع يدك.

إذا كان رئيسك في العمل يبحث عن شخص ما ، فكن أول من يتطوع. إنه يظهر أنك منخرط ويمنحك الفرصة لتعلم مهارات جديدة. سيتطلب هذا الخروج من منطقة الراحة ، ولكن كلما فعلت ذلك ، كلما طورت نموًا شخصيًا وتطورًا مهنيًا.

8. قول لا عند الضرورة

قد يبدو هذا متناقضًا مع النقطة السابقة ، لكن استمر في القراءة.

إذا كنت على وشك الإنهاك أو لديك الكثير مما يحدث في حياتك الشخصية ، فاختر أن ترفض أي عمل إضافي إذا لزم الأمر.

كن على دراية بصحتك العقلية ، واجعلها هدفًا عمليًا للتراجع عند الضرورة. إذا كنت غير قادر على القيام بالمزيد ، فقل لا بدلاً من قول نعم وعدم القدرة على تقديم عمل لا تشوبه شائبة.

إذا لزم الأمر ، أخبر رئيسك في العمل بشكل خاص أنك لست في المكان المناسب لتولي العمل ولكنك تنوي العودة إلى المسار الصحيح وفي أقرب وقت ممكن. إليك كيفية التعلم الفن اللطيف لقول لا .

9. إظهار التواضع

ليس من الممكن أن تكون مثاليًا في كل شيء طوال الوقت ، لذلك إذا ارتكبت خطأ ، فاعترف به.

أخبر رئيسك أو زميلك في العمل أنك ارتكبت خطأ وترغب في تصحيحه. أخبرهم أنك تعلمت من هذه التجربة وأنك ستفعل الأشياء بشكل مختلف في المستقبل.

مارس التواضع حتى تظهر استعدادك للقيام بعمل أفضل.

10. نمذجة التوازن بين العمل والحياة

اجعل الرعاية الذاتية الخاصة بك أولوية من خلال الأهداف الشخصية للعمل بحيث تخصص وقتًا خارج المكتب لممارسة الرياضة وأهدافك الصحية والتغذوية.دعاية

خصص وقتًا قبل العمل أو بعده للاعتناء بك. اقترح اجتماعات للمشي أثناء النهار أو حاول تنظيم دروس لياقة جماعية على الغداء. قم بدعوة زملائك في العمل للانضمام إليك في تجربة فصل يوجا جديد.

أظهر لزملائك في العمل أنك ملتزم بالتوازن بين العمل والحياة^[2]حتى تتمكن من الظهور كأفضل ما لديك أثناء العمل.

جرب هذا 13 نصيحة للتوازن بين العمل والحياة من أجل حياة سعيدة ومنتجة .

11. تحت الوعد ، أكثر من الوفاء

إذا التزمت بإنهاء مشروع في وقت معين ، فتأكد من أنك ستفعل ما قلته أنك ستفعله.

لا تلتزم بإكمال مشروع باستخدام إطار زمني غير واقعي. إذا كنت غير قادر على تحقيق ذلك ، فسوف تلحق ضررا حتمًا بسمعتك وستؤثر سلبًا على توقعات الآخرين لقدراتك.

بدلاً من الالتزام بأكثر مما يمكنك تحقيقه ، التزم بما تستطيع أو أقل قليلاً حتى تتمكن من الوفاء بوعودك.

12. إيجاد الأجوبة الخاصة بك

بدلًا من اللجوء سريعًا إلى زملائك في العمل أو رئيسك في العمل عندما تكون لديك أسئلة ، ابذل قصارى جهدك للعثور على إجاباتك الخاصة.

مراجعة سياسات الشركة وأفضل الممارسات والمواقف السابقة. استخدم التفكير النقدي لتحديد أفضل طريقة للتعامل مع الموقف وإثبات قدرتك على اتخاذ قرارات سليمة عندما يكون ذلك مطلوبًا.

بعد إجراء البحث ، اعرض الموقف على رئيسك في العمل وشارك كيف ستتعامل مع الموقف. اطلب التوجيه لمعرفة ما إذا كنت على المسار الصحيح. من خلال القيام بذلك ، ستظهر الدافع والطموح.

13. طلب ​​المساعدة

إذا نشأ موقف أعلى من راتبك ويجب عليك طلب المساعدة أو التوجيه ، فافعل ذلك بتواضع كجزء من هدف مكان العمل هذا.دعاية

اطلب من رئيسك أو زملائك في العمل مساعدتهم باحترام. أخبرهم أنك ممتن لمساعدتهم وأنهم على استعداد لمشاركة معرفتهم. اعرض تقديم المساعدة لهم إذا لزم الأمر في المستقبل ورد الجميل.

إليك بعض النصائح لك: كيف تطلب المساعدة عندما تشعر بالسخافة لفعل ذلك

14. تقديم المساعدة

إذا كان بإمكانك رؤية زميل في العمل يعاني ، اعرض عليه مساعدته. سيظهر تقديم المساعدة قدرتك على العمل كلاعب جماعي ، لذلك يعد هذا أحد أهم الأهداف الشخصية للعمل.

إذا كان مكان عملك قد عين موظفًا جديدًا ، فاعرض عليه اصطحابه تحت جناحك وأظهر له الأمور. ستظهر أقدميتك في مكان العمل واهتمامك بتعزيز العمل الجماعي والروح المعنوية.

15. أخذ استراحة الدماغ بانتظام

خذ بضع لحظات كلما استطعت للحصول على تأمل قصير. في الحمام ، أو في غرفة القهوة ، أو في مترو الأنفاق في طريقك إلى العمل ، خذ أنفاسًا عميقة وركز عقلك.

أبطئ معدل ضربات قلبك وانغمس في داخلك. ذكّر نفسك أن العمل يمكن أن يكون مرهقًا ، لكننا لسنا بحاجة إلى ترك التوتر يؤثر علينا. ارجع إلى حالة التأريض والمركز هذه كلما شعرت بأنك خارج المحاذاة.

الخط السفلي

استخدم قائمة الأهداف الشخصية هذه للعمل من أجل الارتقاء بمسار حياتك المهنية. دع أفعالك ولغة جسدك تتحدث بصوت أعلى من الكلمات في حياتك الشخصية والمهنية.

أظهر لرئيسك وزملائك في العمل أنك لا تنوي قبول المستوى المتوسط ​​؛ تنوي التميز عن الآخرين وستفعل ذلك من خلال تنفيذ أهداف العمل الشخصية والعمل بنشاط لتحقيق وظيفة أحلامك.

مزيد من النصائح حول تحديد الهدف

• 15 نصيحة قاتلة حول كيفية تحديد الأهداف المهنية (الأمثلة مشمولة)
• كيفية تحديد أهداف وظيفية طموحة (مع أمثلة)
• اضغط على تحقيق النجاح في الوظيفة باستخدام نصائح الأهداف المهنية طويلة المدى هذه
• الطريقة الوحيدة التي يقودك بها الهدف الوظيفي قصير المدى إلى الوظيفة التي تحلم بها

رصيد الصورة المميز: krakenimages عبر unsplash.com

المرجعي