10 دروس في القيادة من إلهام القادة في التاريخ

10 دروس في القيادة من إلهام القادة في التاريخ

برجك ليوم غد

سواء في المنزل أو في مكان العمل أو سعياً وراء شغفنا ، نريد جميعًا أن نصبح قادة أفضل.

لكن ما الذي يتطلبه الأمر للوصول إلى هناك؟



ما الذي يسمح للقادة العظماء بالتغلب على الصعوبات ، وبناء فرق رائعة وابتكار حلول جذرية للمواقف الصعبة؟



في كثير من الأحيان ، يمكن تعلم أفضل الدروس من التاريخ. يشترك جميع القادة العظماء عبر التاريخ في خصائص وسمات مشتركة لم تجعلهم فريدًا فحسب ، بل ساعدتهم أيضًا على قيادة حركات عظيمة بأفكار مبتكرة. هؤلاء الأفراد لم يولدوا قادة. لقد طوروا عادات القيادة واتبعوا المثال الملهم لتلك التي جاءت قبلهم.

يمكننا تطوير وتعزيز عادات القيادة في حياتنا أيضًا. كقادة طموحين ، من الأهمية بمكان أن نأخذ الوقت الكافي لنعكس وتقييم منظورنا وقدراتنا وعاداتنا.

فيما يلي نظرة على بعض أعظم القادة في عصرنا وبعض الخصائص التي تجعلهم رائعين.دعاية



1. المثابرة القوية - أبراهام لنكولن

ضع في اعتبارك دائمًا أن قرارك للنجاح أهم من أي قرار آخر. ~ ابراهام لينكولن

مثل 16العاشررئيس الولايات المتحدة ، أبراهام لنكولن هو الأكثر شهرة لدوره في الحفاظ على الأمة معًا خلال الحرب الأهلية وتوقيع إعلان تحرير العبيد ، الذي ساعد على إنهاء العبودية في الولايات المتحدة. لقد جسدت قيادته التصميم وهي تذكير بأن القادة العظام يجب أن يظلوا مثابرين ، حتى عندما لا يؤمن الآخرون برؤيتك كقائد.

2. جريئة الشجاعة - ساندرا داي أوكونور

من أجل تنمية مجموعة من القادة ذوي الشرعية في أعين المواطنين ، من الضروري أن يكون الطريق إلى القيادة مفتوحًا بشكل واضح للأفراد الموهوبين والمؤهلين من كل عرق وعرق. ~ ساندرا داي أوكونور

في عام 1981 ، رشح الرئيس رونالد ريغان ساندرا داي أوكونور كأول قاضية في المحكمة العليا. خلال 24 عامًا على هيئة المحكمة ، عملت أوكونور كصوت متأرجح في عدد من القضايا المهمة لقضايا مثيرة للجدل مثل الإجهاض ، والعمل الإيجابي ، وقانون الانتخابات ، والتحرش الجنسي ، وعقوبة الإعدام. إنها مثال قوي للمرأة في مهنة المحاماة وهي تذكير بأن القادة العظماء لا يخشون الدفاع عن العدالة ، حتى عندما لا يتفق أقرانهم مع معتقداتهم.

3. التضحية المتواضعة - نيلسون مانديلا

تعلمت أن الشجاعة لم تكن غياب الخوف ، بل الانتصار عليها. الشجاع ليس هو الذي لا يشعر بالخوف ، بل هو الذي ينتصر على ذلك الخوف. ~ نيلسون مانديلا

كان نيلسون مانديلا قائدًا ذا رؤية واعتقد أن التسامح هو الأهم من الانتقام. كأول رئيس لجنوب إفريقيا يتم انتخابه في انتخابات ديمقراطية بالكامل ، فقد كان بلاده تتخطى حقبة الفصل العنصري بعد أن قضى ما يقرب من 30 عامًا في السجن. إن التزامه بالعدالة والسلام ، حتى بعد سجنه لسنوات عديدة ، هو تذكير بأنه يجب على القادة العظام في كثير من الأحيان التضحية براحتهم الشخصية لتحقيق أهدافهم.دعاية

4. الابتكار الإبداعي - إليانور روزفلت

المستقبل ملك لأولئك الذين يؤمنون بجمال أحلامهم. ~ إليانور روزفلت

بصفتها زوجة فرانكلين دي روزفلت ، الرئيس الثاني والثلاثين للولايات المتحدة ، ساعدت إليانور روزفلت في إعادة تعريف دور السيدة الأولى. لم تشارك إليانور في البث الإذاعي فحسب ، بل قامت أيضًا بتأليف عمود جماعي يومي ، وعقدت مؤتمرات صحفية لمناقشة قضايا المرأة ، وكانت داعمًا نشطًا لسياسات الحقوق المدنية وبرامج الرعاية الاجتماعية للصفقة الجديدة. بعد وفاة الرئيس روزفلت ، واصلت إليانور جهودها الإنسانية من خلال المساعدة في تطوير الإعلان العالمي لحقوق الإنسان واليونيسف. إن قدرتها على إعادة تحديد التوقعات هي تذكير بأن القادة العظماء يبحثون دائمًا عن فرص لكسر القالب.

5. عزيمة شجاعة - روزا باركس

لقد تعلمت على مر السنين أنه عندما يتخذ المرء قرارًا ، فإن هذا يقلل من الخوف. معرفة ما يجب فعله يلغي الخوف. ~ روزا باركس

تشتهر روزا باركس ، وهي عضو نشط في حركة الحقوق المدنية التي شاركت في مسيرة نيابة عن أولاد سكوتسبورو وكانت عضوًا في NAACP ، بفعلها الرافض للتخلي عن مقعدها في الحافلة والامتثال لسياسات الفصل العنصري في مونتغمري ، ألاباما. ساعد تحديها في إلهام مقاطعة الحافلات في مونتغمري ودفع حركة الحقوق المدنية. إن استعدادها للوقوف على موقفها في وجه القوانين غير العادلة هو تذكير بأن القادة العظام لا يسمحون لخوفهم بالتغلب على هدفهم.

6. الشبكات القيّمة - أوبرا وينفري

أحِط نفسك بالأشخاص الذين سيرفعونك إلى أعلى. ~ أوبرا وينفري

خلال الوقت الذي لم يتم فيه احتضان النساء بسهولة في صناعة الترفيه ، تغلبت أوبرا وينفري على بدايات متواضعة لبناء إمبراطورية. تشتهر أوبرا وينفري ببرنامج أوبرا وينفري ، الذي فاز بعدة جوائز إيمي ، ويتم بثه في 145 دولة ، وقد أطلق عليه أنجح برنامج تلفزيوني نهاري في التاريخ. كما تلقت ترشيحات لجوائز غولدن غلوب وأوسكار عن دورها في دور صوفيا في فيلم The Colour Purple لستيفن سبيلبرغ وأطلقت شبكتها الخاصة - OWN: The Oprah Winfrey Network - في يناير 2011. تأثيرها على الثقافة من خلال الاحتفال بنجاح الآخرين هو تذكير أن يحيط القادة العظماء أنفسهم بأفراد يجسدون قيمهم ويسعون أيضًا لتحقيق النجاح.دعاية

7. الانتقال إلى ما بعد الراحة - جيفري كندا

يتمثل الاتجاه في الكثير من المؤسسات الكبيرة في محاولة العثور على مكان مريح تعتقد أنه يمكنك فيه الحصول على مكافآت محسوبة مقابل العمل المحسوب. ~ جيفري كندا

كأنشطة اجتماعية ورائدة في قطاع التعليم ، عمل جيفري كندا كرئيس لمنطقة أطفال هارلم في هارلم ، نيويورك ورئيس مجلس إدارة صندوق الدفاع عن الأطفال. تلتزم كندا بتحسين نظام التعليم لدينا لأكثر من 25 عامًا. إن قدرته على تحدي نموذج الأعمال الذي عفا عليه الزمن للتعليم العام وإنشاء أنظمة جديدة للوصول إلى الطلاب الحضريين وعائلاتهم هي تذكير بأن القادة العظماء يتحدون العرف ويدفعون حدود الراحة.

8. الرفع من المنصات - بونو

القيادة الحقيقية هي عندما يشعر الجميع بالمسؤولية. ~ بونو

كقائدمغنيمن المجموعة U2 ، استفاد بونو من منصته كمغني موسيقي مشهور عالميًارفعالوعي العالمي بالقضايا الحرجة مثل الإيدز والفقر. لقد أقنع قادة العالم بزيادة دعمهم لأفقر دول العالم وحشد دعم كبرى الشركات والعلامات التجارية من خلال حملتي ONE و (RED). تُعد قدرته على تحدي التوقعات التقليدية لفناني الموسيقى والفنانين واستخدام منصته لمعالجة القضايا العالمية الحرجة بمثابة تذكير بأن القادة العظام يستفيدون من منصتهم للوصول إلى الأفراد خارج دائرتهم العادية وزيادة الوعي بالقضايا المهمة.

9. إعطاء المزيد ، أخذ أقل - أنجلينا جولي

إذا كنت أحمق من نفسي ، فمن يهتم؟ أنا لست خائفًا من تصور أي شخص لي. ~ أنجلينا جولي

اشتهرت أنجلينا جولي بأنها ممثلة حائزة على جوائز في العديد من الأفلام الشهيرة ، مثل Tomb Raider و Wanted and Salt ، وقد ميزت نفسها بأن أصبحت إنسانية وركزت الكثير من اهتمامها على كيفية استخدام نفوذها لمنح الآخرين. انضمت إلى وكالة اللاجئين التابعة للأمم المتحدة في عام 2001 كسفيرة للنوايا الحسنة ثم كمبعوث خاص ، مما مكنها من القيام بـ 50 مهمة ميدانية إلى دول مثل العراق وسوريا وباكستان. لقد استخدمت نفوذها العالمي لجذب الانتباه إلى قضايا حقوق المرأة في البلدان التي مزقتها الحروب والتحديات الإنسانية الأخرى. إن قدرتها على التركيز على كيفية استخدام موقعها في التأثير لتقديم المزيد للمحتاجين هو تذكير بأن القادة العظماء يقدمون أكثر بكثير مما يأخذونه.دعاية

10. الإيمان برؤية - جيف بيزوس

لا يجب أن تدمن الشركة على كونها لامعة ، لأن اللمعان لا يدوم. ~ جيف بيزوس

جيف بيزوس ، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon.com ، معروف جيدًا برؤيته الثاقبة ، حيث حوّل فكرة حول التجارة الإلكترونية لم يفهمها الكثيرون قبل 20 عامًا إلى الشركة رقم 2 الأكثر إعجابًا في العالم بقيمة سوقية تحوم حول 175 مليار دولار . لكن رؤيته تتحدد حقًا من خلال أهدافه المتمثلة في تغيير طريقة شراء الأشخاص للمنتجات ، وليس مجرد أن يكون تاجرًا للكتب عبر الإنترنت. مع الابتكارات في Amazon مثل Amazon Prime و Kindle Unlimited ، إلى جانب مشاريعه الشخصية مثل Blue Origin ، وهي شركة رحلات فضاء بشرية ، وشرائه لصحيفة The Washington Post ، يواصل جيف بيزوس إعادة تصور الطريقة التي ستؤثر بها الأعمال التجارية على طريقة تواصل الناس . إن قدرته على تخيل مستقبل لم نراه بعد هي تذكير بأن القادة العظام يؤمنون بالرؤى الجريئة للمستقبل.

إن بناء عادات جديدة ليس بالأمر السهل دائمًا.

ومع ذلك ، من المهم أن نبحث باستمرار عن فرص للنمو وتقوية مهاراتنا. كقادة ، يجب أن نبحث عن فرص لبناء عادات معززة تسمح لنا بأن نكون أكثر فعالية.

تعتبر دروس القيادة هذه تذكيرات مفيدة يمكن أن تساعدنا في توسيع نفوذنا وتقوية منظماتنا والارتقاء بمهننا.

ما هي العادة الجديدة التي يمكنك البدء في بنائها اليوم؟

رصيد الصورة المميز: ماركوس سبيسكي عبر unplash.com دعاية

حاسبة السعرات الحرارية